Cessione del quinto a Montemarzino: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Montemarzino sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Montemarzino - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Montemarzino

Desideriamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette al conferimento di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una notevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e abitudine svolgere una meticolosa analisi sul cliente allo scopo di facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, fissando l’obiettivo di studiare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni facili ed efficienti capaci di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza l’obbligo di dare alcuna spiegazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ideale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Montemarzino: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Montemarzino , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra premura aiutare la clientela nell’analisi della scelta di mercato più vantaggiosa in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc e potremo seguirti con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare e spiegare al cliente ogni aspetto del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione giacché ammette proposte personalizzate con condizioni favorevoli per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere facilmente il prestito grazie a semplici procedimenti amministrativi e con la possibilità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di determinate soluzioni di finanziamento che saranno accettate tra l’altro in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza così da avere rapidamente un prestito tramite la propria pensione, perfino di fronte ad altri impegni oppure possibili disguidi bancari.

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Sono numerosi gli aspetti positivi che offre la cessione del Quinto a Montemarzino

Questo strumento finanziario concede importi significativi affiancati da vantaggiose modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti anche alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento protetto nel quale sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Montemarzino

  • La dilazione del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere anticipatamente il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo in caso serva ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Montemarzino

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Montemarzino

La possibilità di poter ottenere una specifica somma viene misurata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto importante coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Montemarzino stabilisce che il rimborso della rata abbia luogo proprio attraverso trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo consente al cliente di selezionare le modalità di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Montemarzino

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre si può decidere invece di prolungare l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Tale condizione nondimeno può essere superata quando abbiamo una durata di 5 anni e si vuole stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Tali caratteristiche mettono in luce la bontà di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Montemarzino

Benché al cliente non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo definisce già delle garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la tutela viene indispensabile tassativamente un’assicurazione che fa fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già previsto nella proposta, per cui il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta a rispettare la scelta del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’obbligo a suo carico comprende le trattenute mensili sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di avere i conti estintivi da parte della Banca.

Non ci sono altri impegni nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad agire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può affidarsi alle figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una adeguata relazione con il pubblico, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i clienti che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è rivolto ai clienti che hanno già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di pagamento, ad ogni modo comporta procedimenti differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.

In primo luogo va richiesta la disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è vincolato ad accoglierlo, essendo assoggettato alla propria discrezionalità. Inoltre gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare dei criteri differenti in confronto alla cessione, in quanto in realtà il rischio è superiore. Detta situazione fortunatamente sarà più semplice per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora per mezzo di convenzioni mirate e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Montemarzino

Documentazione essenziale

Sebbene all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative della clientela calibrando durata e rate, per presentare la richiesta è richiesta una documentazione iniziale del cliente .

Sicuramente il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro attraverso la quale viene indicata lo status del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la paga percepita e se esistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Montemarzino

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e concepita per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio risponde immediatamente alle esigenze dei clienti ed è subito accessibile , evitando attese estenuanti e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Montemarzino è stabilito a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima viene sancita in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori statali e pubblici, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Montemarzino

Ci sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’ulteriore delucidazione coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo integrale.
Questo tasso comprende tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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