Cessione del quinto a Montecrestese: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Montecrestese sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Montecrestese - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Montecrestese

Vogliamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette al conferimento di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo un’enorme esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e tradizione realizzare un’accurata analisi sul cliente con lo scopo di accelerarne l’accesso al credito tramite soluzioni certe provenienti dal mercato finanziario, fissando la finalità di ricercare le soluzioni personalizzate per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficaci capaci di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di comunicare alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Montecrestese: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Montecrestese , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, la nostra priorità è di supportare i clienti nello studio della migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad operare per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare ed illustrare al cliente ogni peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati visto che permette proposte ad hoc con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto permette di assicurarsi velocemente il prestito grazie a pochi procedimenti amministrativi e con la convenienza di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche soluzioni di finanziamento che saranno accettate anche in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza allo scopo di ottenere rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, finanche in presenza di altri obblighi oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono molti i benefici che garantisce la cessione del Quinto a Montecrestese

Questo servizio finanziario concede importi rilevanti affiancati da comode soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità tra l’altro dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Montecrestese

  • Il differimento del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o è possibile ripeterlo in caso si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Montecrestese

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Montecrestese

La possibilità di poter avere una specifica somma viene misurata in base alla rata. Quest’ultima non può eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro criterio fondamentale si riferisce all’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Montecrestese stabilisce che il rimborso della rata si realizzi proprio tramite trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità alla clientela di deliberare le modalità di rientro preferite. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Montecrestese

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta è permesso invece rinnovare l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Questa condizione ad ogni modo si può scavalcare se esiste una durata di 5 anni e si delibera di stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Tali modalità mettono in evidenza l’efficacia di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Montecrestese

Benché al cliente non vengono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo comporta già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la garantisce è necessaria obbligatoriamente un’assicurazione che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già incluso nella proposta, di conseguenza il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata ad attenersi alla l’intenzione del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio inviando documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

Il dovere a suo carico riguarda le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le somme maturate dal TFR in attesa di ottenere i conti estintivi da parte della Banca.

Non sono previsti diversi doveri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati a lavorare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di consultare le figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto appropriato con il cliente, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Quindi la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, ad ogni modo pone impostazioni diverse per giungere ad avere il prestito.

In primo luogo va considerata la volontà del Datore di lavoro, visto che non è tenuto ad accoglierlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Per di più proprio i criteri assuntivi rispettano degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, visto che in effetti il grado di rischio è più grande. Questa situazione in ogni caso diventa più semplice per i dipendenti pubblici e statali con i quali si opera attraverso convenzioni specifiche e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Montecrestese

Documentazione fondamentale

Malgrado all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento rispondente alle attese del cliente adeguando durata e rate, per avviare la richiesta è richiesta una documentazione di base del cliente .

Ad ogni modo il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione prodotta dal datore di lavoro attraverso la quale viene esposta lo status del dipendente che riporta la data di assunzione, la retribuzione e se sussistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Montecrestese

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che hanno conseguito la pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio dà risposta immediata alle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Montecrestese è stipulato sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è fissato in funzione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Montecrestese

Esistono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore chiarificazione interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo integrale.
Questa percentuale integra ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legge che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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