Il prestito protetto indirizzato a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Monte Isola tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Monte Isola
Desideriamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una ragguardevole esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro dovere e prassi realizzare una seria analisi del cliente per facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, avendo come traguardo la scelta delle soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni più favorevoli.
- Soluzioni chiare ed efficaci che possono accontentare le esigenze.
- Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di dare alcuna motivazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
- Risorse, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ideale per il tuo finanziamento.
Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Monte Isola , prestito offerto a dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra cura aiutare i clienti nell’esaminare la migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento consegnando preventivi su misura e potremo operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare e mostrare al cliente tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Promuoviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione dal momento che consente proposte ad hoc con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto consente di assicurarsi velocemente il prestito con semplici procedimenti burocratici e con la comodità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Sono particolari formule di finanziamento che verranno ammesse persino di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, facilità e consulenza allo scopo di ottenere rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, anche con altri impegni oppure possibili disguidi finanziari.
CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI
Sono innumerevoli gli aspetti positivi che assicura la cessione del Quinto a Monte Isola
Questo servizio finanziario garantisce importi significativi affiancati da semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti persino in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato dove al suo interno sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Monte Isola
- Il differimento del prestito viene concessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile ripeterlo nel momento in cui si abbia bisogno di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Monte Isola
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Monte Isola
La possibilità di poter avere un determinato importo viene fissata in base alla rata. Questa non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Monte Isola prevede che il pagamento della rata avvenga direttamente mediante trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.
Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo consente alla clientela di disporre le procedure di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso del periodo di rimborso, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte si può scegliere al contrario di prorogare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4
Detta situazione tuttavia si può superare nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale e si decide di stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.
Tali modalità sottolineano la bontà di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Monte Isola
Allorchè ai clienti non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo prevede già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la legge che la riguarda è indispensabile tassativamente una copertura assicurativa che garantisce in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
L’onere delle coperture assicurative è già previsto nella stessa proposta, di conseguenza il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è obbligata ad attenersi alla volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’impegno a suo carico include le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Se arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.
Non ci sono diversi obblighi relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi abilitati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di affidarsi alle figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.
Di fatto tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per un rapporto adeguato con il pubblico, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano ottenere un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è concesso ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, tuttavia fissa criteri differenti per riuscire ad avere il prestito.
Per prima cosa ci si rimette alla volontà del Datore di lavoro, visto che non è tenuto ad accettarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare dei parametri differenti in confronto alla cessione, dal momento in cui praticamente il livello di rischio è più grande. Questa situazione ciò nonostante sarà più semplice per i dipendenti statali e pubblici con cui si lavora grazie a convenzioni apposite e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione necessaria
Anche se durante la fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative della clientela modulando durata e rate, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .
Di certo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro in cui viene esposta lo stato lavorativo del dipendente riportante il giorno di assunzione, il salario percepito e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata valida per il finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Monte Isola
L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e ideata per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono percepire la liquidazione maturata.
Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa velocemente le necessità del cliente ed è subito accessibile , scongiurando lunghe attese e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Monte Isola è sottoscritto a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo è definito tenendo conto del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.
Esistono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .
Un altro chiarimento coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo generale.
Questa percentuale riguarda ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La legge che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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