Cessione del quinto a Montalto Carpasio: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Montalto Carpasio attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Montalto Carpasio - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Montalto Carpasio

Vogliamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una certa esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e consuetudine svolgere una minuziosa analisi del cliente in maniera da facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci derivanti dal mercato finanziario, stabilendo come finalità la valutazione delle soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni chiare ed efficaci capaci di venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di dare alcuna giustificazione, quando esistono altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Montalto Carpasio: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Montalto Carpasio , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra responsabilità guidare i clienti nello studio della migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura e potremo seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare ed esporre alla clientela ogni aspetto del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati perché permette proposte su misura con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto permette di assicurarsi agevolmente il prestito tramite pochi procedimenti amministrativi e con la possibilità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Sono particolari forme di finanziamento che verranno accolte persino di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità affinché si possa conseguire velocemente un prestito grazie alla propria pensione, perfino di fronte ad diversi obblighi o possibili disguidi bancari.

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Sono molteplici i vantaggi che concede la cessione del Quinto a Montalto Carpasio

Questo servizio finanziario fornisce importi consistenti con semplici modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti perfino di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro dove sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Montalto Carpasio

  • La dilazione del finanziamento viene ammessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile prorogarlo in caso sia necessaria ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Montalto Carpasio

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Montalto Carpasio

La possibilità di poter avere un preciso importo viene calcolata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro criterio essenziale interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Montalto Carpasio stabilisce che il pagamento della rata avvenga proprio mediante trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo consente al cliente di disporre le procedure di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Montalto Carpasio

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò è possibile al contrario replicare l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Tale situazione però può essere scavalcata quando ci si ritrova con una durata di 5 anni e si delibera di stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Tali peculiarità mettono in evidenza l’efficacia di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Montalto Carpasio

Sebbene ai clienti non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo adotta già le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la garantisce è sancita obbligatoriamente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già calcolato dentro la proposta, di conseguenza il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata a seguire la decisione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

Il dovere a suo carico comprende le trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di ricevere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non esistono altri obblighi per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può ricorrere alle figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una corretta relazione con il pubblico, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è riservato a coloro che hanno già già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Perciò la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . Lo schema simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di pagamento, in ogni caso fissa criteri differenti per riuscire ad ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è in obbligo ad approvarlo, essendo assoggettato alla sua valutazione. Per di più proprio i criteri assuntivi rispettano dei requisiti differenti dalla cessione, in quanto in buona sostanza il livello di rischio è maggiore. Tale condizione d’altro canto si dimostra più facile per i dipendenti statali e pubblici con cui si opera attraverso convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Montalto Carpasio

Documentazione obbligatoria

Mentre all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che rispetti le attese della clientela modulando rate e durata, per istruire la richiesta è necessaria una documentazione di base del cliente .

In ogni caso il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene descritta lo status del dipendente riportante la data di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipazione del TFS a Montalto Carpasio

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che hanno conseguito la pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS ottempera immediatamente alle esigenze della clientela ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Montalto Carpasio è sottoscritto come un prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene determinato in funzione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti pubblici e statali, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Montalto Carpasio

Ci sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore precisazione interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo complessivo.
Questa percentuale contiene tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La regolamentazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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