Cessione del quinto a Monleale: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Monleale sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Monleale - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Monleale

Vogliamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una grandissima esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e prassi compiere una precisa analisi sul cliente in modo da facilitarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, stabilendo come finalità l’individuazione delle soluzioni su misura per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed efficienti che possono venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ottimale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Monleale: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Monleale , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, il nostro dovere è accompagnare il cliente nella valutazione della migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati in modo da poter intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio per informare e chiarire ai clienti ogni elemento del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati giacché ammette proposte personalizzate con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi facilmente il prestito con semplici formalità burocratiche e con la praticità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di specifiche formule di finanziamento che verranno accettate anche alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità per poter ottenere in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, perfino davanti ad altri obblighi oppure possibili disguidi.

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Sono vari i benefici che offre la cessione del Quinto a Monleale

Questo strumento finanziario fornisce importi significativi accompagnati da vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti addirittura dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato dove sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Monleale

  • La dilazione del finanziamento viene formulata dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare anticipatamente il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere ripetuto qualora occorra ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Monleale

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Monleale

La possibilità di poter richiedere un preciso importo viene determinata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale coinvolge l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Monleale stabilisce che il pagamento della rata si realizzi proprio tramite addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente al cliente di individuare le forme di rientro più semplici. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Monleale

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte è permesso invece prolungare l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Tale situazione comunque si può scavalcare nel momento in cui ci si ritrova con una durata quinquennale e si intende contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi aspetti sottolineano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Monleale

Benché al cliente non vengono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contiene già le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la riguarda è stabilita obbligatoriamente un’assicurazione che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già calcolato dentro la proposta, in questo modo il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata ad attenersi alla decisione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’impegno a suo carico include le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non esistono ulteriori obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati ad operare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per un rapporto regolare con la clientela, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. Invece il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega è concesso alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, ad ogni modo stabilisce procedure diverse per riuscire ad avere il prestito.

Innanzitutto dipende dalla volontà del Datore di lavoro, in quanto non è obbligato ad approvarlo, essendo sottoposto alla propria discrezione. D’altro canto proprio i criteri assuntivi vanno a rispondere dei criteri diversi in confronto alla cessione, dal momento in cui infatti il livello di rischio è più grande. Detta situazione ciò nonostante si rivela più agevole per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si opera con l’ausilio di convenzioni apposite e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Monleale

Documentazione essenziale

Mentre all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative dei clienti modulando rate e durata, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .

Senz’altro il documento più importante è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro grazie alla quale viene comunicata lo stato lavorativo del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, il salario percepito e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In merito al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Monleale

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa immediatamente le necessità dei clienti ed è subito pronto , senza lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Monleale è sottoscritto a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene definito considerando il TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai lavoratori pubblici e statali, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Monleale

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore delucidazione riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo complessivo.
Questo tasso comprende tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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