Cessione del quinto a Monguzzo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Monguzzo attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Monguzzo

Desideriamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una grande esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e abitudine eseguire una meticolosa analisi sul cliente per semplificarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni efficaci derivanti dal mercato finanziario, avendo come scopo lo studio delle soluzioni specifiche per ogni problema alle condizioni più convenienti.

• Soluzioni facili ed adeguate in grado di accontentare le esigenze.
• Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di dare alcuna spiegazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
• Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più conveniente per il tuo finanziamento.

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Monguzzo , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra cura assistere il cliente nel valutare la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento consegnando preventivi personalizzati e potremo operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare e spiegare al cliente tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione dal momento che permette proposte personalizzate con condizioni favorevoli per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto permette di assicurarsi tranquillamente il prestito attraverso semplici procedimenti burocratici e con la convenienza di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di particolari forme di finanziamento che saranno ammesse anche in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, comodità e facilità affinché si possa raggiungere in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, finanche in presenza di altri impegni o possibili disguidi bancari.

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Sono numerosi i benefici che presenta la cessione del Quinto a Monguzzo

Questo strumento finanziario garantisce importi significativi con comode modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti persino in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro in cui sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Monguzzo

• Il differimento del prestito viene formulata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può estinguere prima del tempo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo nel momento in cui occorra nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Monguzzo

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Monguzzo

La capacità di poter avere una certa somma viene calcolata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale riguarda l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Monguzzo stabilisce che il pagamento della rata si realizzi proprio attraverso addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La preparazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di scegliersi le modalità di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso di interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. oltre a ciò si può scegliere invece di rinnovare l’operazione di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Detta condizione ad ogni modo può essere scavalcata nel momento in cui abbiamo una durata quinquennale e si delibera di contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Questi particolari mettono in risalto l’efficacia di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Monguzzo

Allorchè ai clienti non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo pone già delle garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la disciplina è necessaria inevitabilmente una polizza assicurativa che faccia fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già inserito nella stessa proposta, per cui il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata a soddisfare la il volere del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti firmati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico coinvolge le trattenute da effettuarsi mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati ulteriori obblighi per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può consultare le figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione della clientela.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto leale con il pubblico, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Di solito il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Quindi la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . L’assetto assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, comunque pone criteri diversi per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Per prima cosa bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è vincolato ad accoglierlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi vanno a soddisfare degli indicatori differenti rispetto alla cessione del quinto, dato che all’atto pratico il rischio è più grande. Tale condizione in ogni caso si rivela più facile nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora tramite convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione obbligatoria

Sebbene all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative della clientela calibrando rate e durata, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione iniziale del cliente .

Ad ogni modo il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro attraverso la quale viene chiarita la posizione del dipendente che riporta il giorno di assunzione, il salario percepito e se esistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipazione del TFS a Monguzzo

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e ideata per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le esigenze dei clienti ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Monguzzo è stipulato a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima viene calcolata tenendo conto del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove si è lavorato.

Ci sono diversi generi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo generale.
Questo tasso contempla ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La disciplina che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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