Cessione del quinto a Moncestino: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Moncestino attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Moncestino - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Moncestino

Vogliamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una certa esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e tradizione svolgere un’accurata analisi sul cliente al fine di semplificarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, stabilendo l’obiettivo di trovare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed adeguate in grado di accontentare le necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di comunicare alcuna motivazione, in presenza di altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione migliore per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Moncestino: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Moncestino , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostro impegno assistere i clienti nello studio della scelta di mercato più adatta in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati in maniera da riuscire ad intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare e mostrare alla clientela tutti gli aspetti del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione visto che autorizza proposte mirate con condizioni privilegiate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere rapidamente il prestito tramite poche formalità amministrative e con la possibilità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di speciali formule di finanziamento che sono ammesse perfino alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità al fine di ottenere velocemente un prestito attraverso la propria pensione, addirittura in presenza di diversi obblighi o eventuali disguidi bancari.

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Sono molti i vantaggi che presenta la cessione del Quinto a Moncestino

Questo strumento finanziario offre importi cospicui affiancati da vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti tra l’altro dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento protetto dove sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Moncestino

  • Il differimento del prestito viene espressa dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere prima del tempo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o può essere prorogato nel caso in cui si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Moncestino

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Moncestino

La capacità di poter ottenere un determinato importo viene valutata a seconda della rata rata. Questa non deve andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro essenziale si riferisce all’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Moncestino stabilisce che il rimborso della rata avvenga proprio attraverso trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. Il testo del preventivo dà la possibilità ai clienti di scegliersi le modalità di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Moncestino

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta è permesso al contrario rinnovare l’operazione di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Tale condizione tuttavia può essere superata quando ci si ritrova con una durata di 5 anni e si delibera di contrarre una nuova cessione a 10 anni.

Queste particolarità evidenziano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per accedere al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Moncestino

Allorchè alla clientela non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo comporta già delle garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la riguarda è prevista inevitabilmente un’assicurazione che faccia fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già calcolato all’interno della proposta, dunque il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata ad onorare la l’intenzione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’impegno a suo carico coinvolge le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di avere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono ulteriori obblighi relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati a lavorare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di rivolgersi alle figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto regolare con i clienti, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. Invece l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono avere un finanziamento di qualsiasi natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Quindi la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, d’altro canto stabilisce procedure differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.

In primo luogo va richiesta la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi si attengono a dei requisiti diversi in confronto alla cessione del quinto, perché all’atto pratico il rischio è più grande. Tale condizione fortunatamente si rivela più agevole in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si opera tramite convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Moncestino

Documentazione necessaria

Anche se nella fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che onori le attese della clientela calibrando rate e durata, per istruire la richiesta si necessita di una documentazione basilare del cliente .

Di sicuro il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro in cui viene indicata lo status del dipendente che precisa il giorno di assunzione, la paga percepita e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Moncestino

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e pensata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa immediatamente delle esigenze del cliente ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Moncestino è pattuito sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è determinato in funzione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Moncestino

Esistono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro chiarimento riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo complessivo.
Questo tasso integra ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La normativa che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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