Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Moio de’ Calvi attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Moio de’ Calvi
Vogliamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette al conferimento di credito e operativa nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una considerevole esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro obbligo e prassi portare a termine una minuziosa analisi del cliente in modo da accelerarne l’accesso al credito tramite soluzioni concrete del mercato finanziario, fissando lo scopo di ricercare le soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni più convenienti.
- Soluzioni semplici ed efficienti capaci di accontentare le necessità.
- Soluzioni rapide, certe , senza la necessità di alcuna motivazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
- Risorse, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ideale per il tuo finanziamento.
Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Moio de’ Calvi , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità assistere i clienti nella valutazione della migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura in maniera da riuscire ad operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare ed illustrare al cliente tutte le peculiarità del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione giacché assicura proposte ad hoc con condizioni agevolate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto dà la possibilità di assicurarsi tranquillamente il prestito con poche formalità amministrative e con la comodità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di speciali formule di finanziamento che vengono accettate persino in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, facilità e consulenza così da raggiungere velocemente un prestito grazie alla propria pensione, anche di fronte ad diversi obblighi oppure possibili disguidi bancari.
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Sono moltissimi i vantaggi che dà la cessione del Quinto a Moio de’ Calvi
Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi rilevanti affiancati da comode opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti persino in presenza di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato nel quale sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Moio de’ Calvi
- Il differimento del prestito viene espressa dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere prorogato nel momento in cui si abbia bisogno di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Moio de’ Calvi
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Moio de’ Calvi
La capacità di poter accedere ad una specifica somma viene determinata in base alla rata. Questa non deve eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore importante riguarda l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Moio de’ Calvi comporta che il rimborso della rata si compia direttamente attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.
In aggiunta, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La definizione del preventivo consente ai clienti di scegliersi le forme di rientro più opportune. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta è concesso invece rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48
Questa situazione ad ogni modo può essere superata nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale e si vuole contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Questi particolari rimarcano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per accedere al credito facilmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Moio de’ Calvi
Benché alla clientela non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo pone già le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la normativa che la disciplina viene richiesta inevitabilmente una copertura assicurativa che faccia fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il prezzo delle assicurazioni è già previsto nella stessa proposta, perciò il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è tenuta a rispettare la l’intento del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti stipulati dal dipendente.
L’onere a suo carico riguarda le trattenute mensili sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di avere i conti estintivi dall’istituto di credito.
Non sono fissati diversi impegni per quanto riguarda il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi ammessi a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.
Di fatto tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per una leale relazione con il pubblico, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, quindi in via esclusiva. Invece il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i clienti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque tipologia, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega è destinato a chi ha già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Quindi la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, tuttavia comporta procedure differenti per poter avere il prestito.
Per prima cosa bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, dato che non è in obbligo ad approvarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi rispettano degli indicatori differenti rispetto alla cessione del quinto, in quanto in buona sostanza il livello di rischio è più alto. Tale situazione però si rivela più agevolata relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene con l’ausilio di convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione essenziale
Anche se durante la fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative della clientela allineando durata e rate, per presentare la richiesta è obbligatoria una documentazione minima del cliente .
Certamente il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro tramite la quale viene descritta lo stato lavorativo del dipendente che riferisce la data di assunzione, il salario percepito e se esistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.
Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Moio de’ Calvi
L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e concepita per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio risponde immediatamente alle necessità della clientela ed è disponibile subito , senza attese prolungate e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Moio de’ Calvi è concluso come un prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima viene definita in relazione al TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai lavoratori statali e pubblici, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove è stato prestato servizio.
Vi sono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31 dicembre 2000 .
Un altro chiarimento coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività regolata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo totale.
Questa percentuale integra ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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