Cessione del quinto a Misinto: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Misinto sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Misinto - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Misinto

Desideriamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una notevole esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e consuetudine eseguire un’attenta analisi sul cliente in modo da aiutarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, avendo come obiettivo lo studio delle soluzioni su misura per ogni problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni chiare ed efficienti capaci di venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza dover fornire alcuna spiegazione, in presenza di ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Misinto: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Misinto , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostro impegno assistere i clienti nell’analizzare la migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in modo da poter operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare ed illustrare al cliente ogni peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati siccome assicura proposte ad hoc con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto consente di garantirsi con facilità il prestito grazie a pochi procedimenti amministrativi e con la possibilità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di determinate soluzioni di finanziamento che saranno accolte anche dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità con l’obiettivo di raggiungere rapidamente un prestito tramite la propria pensione, persino con ulteriori obblighi oppure possibili disguidi.

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Sono innumerevoli i benefici che concede la cessione del Quinto a Misinto

Questo servizio finanziario assicura importi notevoli affiancati da vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti anche dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro nel quale sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Misinto

  • La dilazione del prestito viene formulata dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile ripeterlo in caso si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Misinto

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Misinto

La capacità di poter avere uno specifico importo viene prevista in base alla rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro criterio importante interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Misinto dispone che il rimborso della rata si compia direttamente tramite addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo dà la possibilità alla clientela di optare per le modalità di rientro più opportune. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Misinto

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto si può scegliere invece di replicare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Detta situazione però si può superare se ci si ritrova con una durata di 5 anni e si delibera di sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Questi particolari mettono in luce l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Misinto

Sebbene ai clienti non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo include già le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la garantisce viene prevista inevitabilmente un’assicurazione che fa fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già calcolato nella proposta, di conseguenza il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta ad osservare la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico interessa le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti ulteriori obblighi relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi a lavorare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di rivolgersi alle figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una appropriata relazione con il cliente, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, quindi in via esclusiva. Mentre l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è rivolto a chi ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Di conseguenza la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La struttura paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di pagamento, ad ogni modo fissa procedure differenti per arrivare ad ottenere il prestito.

In primo luogo bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è costretto ad autorizzarlo, essendo subordinato alla propria valutazione. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi rispettano dei requisiti differenti rispetto alla cessione, dal momento in cui praticamente il livello di rischio è più grande. Detta condizione in ogni caso è più agevolata nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con cui si lavora per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Misinto

Documentazione fondamentale

Sebbene all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative del cliente allineando rate e durata, per presentare la richiesta è fondamentale una documentazione iniziale del cliente .

Ad ogni modo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro con la quale viene illustrata lo status del dipendente riportante la data di assunzione, il salario percepito e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Misinto

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e concepita per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio ottempera velocemente alle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Misinto è pattuito a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è fissata in considerazione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai dipendenti pubblici e statali, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Misinto

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’ulteriore chiarificazione coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo integrale.
Questo indice integra tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La normativa che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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