Cessione del quinto a Milzano: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Milzano attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Milzano

Desideriamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate al conferimento di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una grande esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e consuetudine effettuare una minuziosa analisi del cliente con la finalità di semplificarne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, stabilendo come scopo la ricerca delle soluzioni personalizzate per qualunque problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni chiare ed adeguate in grado di soddisfare le necessità.
• Soluzioni veloci, sicure , senza dover comunicare alcuna motivazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
• Risorse, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più opportuna per il tuo finanziamento.

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Milzano , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, la nostra priorità è di guidare la clientela nel valutare la opzione di mercato più utile in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati in modo da poter seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare ed illustrare al cliente ogni elemento del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione dato che autorizza proposte su misura con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto consente di garantirsi agevolmente il prestito attraverso semplici procedimenti amministrativi e con la praticità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono specifiche soluzioni di finanziamento che verranno approvate tra l’altro in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, facilità e consulenza per poter raggiungere in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, perfino dinnanzi ad ulteriori impegni oppure eventuali disguidi.

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Sono moltissimi gli aspetti positivi che presenta la cessione del Quinto a Milzano

Questo strumento finanziario assicura importi consistenti accompagnati da semplici opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti tra l’altro in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto in cui sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Milzano

• La dilazione del prestito viene stabilita dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può estinguere in anticipo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile rinnovarlo nel caso in cui occorra ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Milzano

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Milzano

La capacità di poter avere un certo importo viene prevista a seconda della rata rata. Questa non può superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro indicatore importante coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Milzano comporta che il pagamento della rata si realizzi proprio attraverso trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette al cliente di disporre le modalità di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere al contrario di prolungare l’iniziativa di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Questa prescrizione ciononostante può essere superata quando ci si ritrova con una durata quinquennale ed intendiamo stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Questi dettagli mettono in evidenza la bontà di questa speciale forma tecnica per accedere al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Milzano

Allorchè alla clientela non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo istituisce già le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la riguarda viene indispensabile inevitabilmente una copertura assicurativa che faccia fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già calcolato nella stessa proposta, di conseguenza il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta a seguire la il volere del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’obbligo a suo carico riguarda le trattenute da effettuarsi mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le somme maturate dal TFR nell’attesa di ottenere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono previsti altri obblighi nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad agire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di consultare le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto corretto con il cliente, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano avere un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega è dedicato ai clienti che hanno già ottenuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Perciò la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di pagamento, d’altro canto prevede procedure differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.

In primo luogo bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è obbligato ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. oltretutto gli stessi criteri assuntivi vanno a soddisfare degli indicatori differenti in confronto alla cessione del quinto, dal momento che in effetti il livello di rischio è maggiore. Questa condizione per fortuna è più facile in relazione ai dipendenti statali e pubblici con cui si lavora attraverso convenzioni specifiche e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione essenziale

Mentre nella fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese del cliente allineando rate e durata, per avviare la richiesta è richiesta una documentazione minima del cliente .

In ogni caso il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro grazie alla quale viene descritta lo status del dipendente che precisa la data di assunzione, la retribuzione e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Milzano

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e creata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle esigenze della clientela ed è subito pronto , scongiurando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Milzano è sottoscritto sotto forma di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima viene calcolata in considerazione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti pubblici e statali, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Ci sono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento coinvolge ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo complessivo.
Questo tasso contiene ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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