Cessione del quinto a Milano: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Milano attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Milano

Vogliamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una ragguardevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e tradizione effettuare un’attenta analisi sul cliente in modo da facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci del mercato finanziario, stabilendo la finalità di analizzare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni più convenienti.

• Soluzioni semplici ed efficienti capaci di venire incontro alle necessità.
• Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna spiegazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
• Risorse, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta perfetta per il tuo finanziamento.

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Milano , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra premura guidare i clienti nell’analizzare la scelta di mercato più utile a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in modo da poter seguirti per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare e mostrare alla clientela tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione visto che autorizza proposte mirate con condizioni privilegiate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto permette di acquisire con facilità il prestito tramite pochi procedimenti burocratici e con la comodità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di specifiche forme di finanziamento che vengono ammesse persino alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, consulenza e facilità con l’obiettivo di conseguire rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, anche in presenza di ulteriori obblighi o possibili disguidi.

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Sono numerosi gli aspetti positivi che assicura la cessione del Quinto a Milano

Questo servizio finanziario concede importi rilevanti affiancati da comode soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti tra l’altro in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro in cui sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Milano

• Il differimento del finanziamento viene espressa dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile saldare prima del tempo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere rinnovato nel momento in cui occorra nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Milano

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Milano

La capacità di poter richiedere una certa somma viene stabilita a seconda della rata rata. Questa non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore essenziale coinvolge l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Milano comporta che il pagamento della rata si realizzi proprio tramite addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di decidere le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di rimborso, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta è permesso invece ripetere l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Questa situazione ad ogni modo si può superare nel momento in cui abbiamo una durata quinquennale e si intende contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Questi particolari mettono in risalto la bontà di questa specifica forma tecnica per accedere al credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Milano

Benché ai clienti non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo stabilisce già delle garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la regolamenta è stabilita inevitabilmente una polizza assicurativa che copre in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già incluso nella stessa proposta, in tal modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata a soddisfare la il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico riguarda le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di ottenere i conti estintivi dalla Banca.

Non ci sono altri obblighi relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati ad operare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto adeguato con i clienti, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. D’altra parte il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che desiderano procurarsi un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . In genere il prestito in delega è destinato a chi ha già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto. Perciò la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, comunque stabilisce procedimenti differenti per giungere ad ottenere il prestito.

Per prima cosa bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, poiché non è tenuto ad accettarlo, essendo subordinato alla sua discrezione. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare dei criteri differenti in confronto alla cessione del quinto, in quanto all’atto pratico il grado di rischio è maggiore. Tale condizione ad ogni modo si dimostra più agevole nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora grazie a convenzioni apposite e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione richiesta

Malgrado nella fase iniziale è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative della clientela modulando durata e rate, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione minima del cliente .

In ogni caso il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con la quale viene indicata lo status del dipendente che precisa la data di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Milano

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e concepita per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio dà risposta immediata alle esigenze del cliente ed è subito pronto , evitando attese estenuanti e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Milano è stabilito sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima viene stabilita sulla base del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai lavoratori pubblici e statali, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Ci sono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un altro dettaglio riguarda poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo complessivo.
Questa percentuale contiene ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La disciplina che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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