Cessione del quinto a Mezzomerico: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Mezzomerico sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Mezzomerico - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Mezzomerico

Desideriamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte al conferimento di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una certa esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e abitudine realizzare una minuziosa analisi del cliente per favorirne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni efficaci derivanti dal mercato finanziario, avendo come traguardo la valutazione delle soluzioni su misura per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed efficaci capaci di venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna motivazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Mezzomerico: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Mezzomerico , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostro impegno aiutare i clienti nell’analizzare la scelta di mercato più vantaggiosa a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire ad operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare ed illustrare alla clientela ogni peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per coloro che sono in pensione dal momento che permette proposte su misura con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto consente di avere velocemente il prestito grazie alle semplici formalità burocratiche e con la comodità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di peculiari forme di finanziamento che sono ammesse tra l’altro di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità allo scopo di ottenere velocemente un prestito grazie alla propria pensione, finanche in presenza di altri obblighi oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono vari i pregi che assicura la cessione del Quinto a Mezzomerico

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi rilevanti con comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti tra l’altro in presenza di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto in cui sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Mezzomerico

  • Il differimento del finanziamento viene formulata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare anticipatamente il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile rinnovarlo quando si necessiti di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Mezzomerico

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Mezzomerico

La capacità di poter avere uno specifico importo viene calcolata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro criterio fondamentale si riferisce all’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Mezzomerico prevede che il pagamento della rata si realizzi proprio attraverso addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo permette alla clientela di scegliere le procedure di rientro più semplici. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Mezzomerico

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta è concesso invece ripetere l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Detta condizione nondimeno si può superare nel caso in cui c’è una durata quinquennale e si delibera di contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Queste caratteristiche rimarcano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Mezzomerico

Benché alla clientela non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo adotta già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la disciplina viene prevista tassativamente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già calcolato nella stessa proposta, quindi il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta a rispettare la scelta del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’onere a suo carico riguarda le trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di ottenere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non sono previsti altri oneri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad operare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto adeguato con la clientela, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i clienti che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è dedicato alla clientela che ha già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di pagamento, comunque fissa procedimenti differenti per riuscire ad avere il prestito.

Per prima cosa bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è obbligato ad accoglierlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Inoltre proprio i criteri assuntivi soddisfano degli indicatori differenti dalla cessione del quinto, poiché in buona sostanza il rischio è maggiore. Detta condizione comunque risulta più facile relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si opera per mezzo di convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Mezzomerico

Documentazione richiesta

Se all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative del cliente adeguando rate e durata, per istruire la richiesta si necessita di una documentazione basilare del cliente .

In ogni caso il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con cui viene chiarita la posizione del dipendente che riferisce la data di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Mezzomerico

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le necessità del cliente ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Mezzomerico è concluso come un prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene definito in funzione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Mezzomerico

Vi sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo complessivo.
Questa percentuale riguarda ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La regolamentazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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