Il prestito protetto indirizzato a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Mezzoldo sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Mezzoldo
Desideriamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una grandissima esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro dovere e prassi compiere una minuziosa analisi del cliente in maniera da facilitarne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche derivanti dal mercato finanziario, avendo l’obiettivo di analizzare le soluzioni su misura per qualsiasi problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni chiare ed efficaci che possono soddisfare le necessità.
- Soluzioni veloci, sicure , senza dover dare alcuna spiegazione, se ci sono altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
- Disponibilità, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più adeguata per il tuo finanziamento.
Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Mezzoldo , prestito offerto a dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità supportare il cliente nel valutare la opzione di mercato più opportuna in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento consegnando preventivi personalizzati in maniera da riuscire a seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e chiarire al cliente tutti gli aspetti del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione dato che consente proposte mirate con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi facilmente il prestito con poche formalità burocratiche e con la praticità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di peculiari forme di finanziamento che saranno accolte tra l’altro in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, consulenza e comodità così da ricavare velocemente un prestito attraverso la propria pensione, perfino con ulteriori obblighi o possibili disguidi.
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Sono molti i benefici che garantisce la cessione del Quinto a Mezzoldo
Questo strumento finanziario offre importi notevoli affiancati da comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , poche formalità persino di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento protetto in cui sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Mezzoldo
- La dilazione del finanziamento viene espressa dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi oppure può essere ripetuto qualora serva ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Mezzoldo
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Mezzoldo
La possibilità di poter richiedere una certa somma viene stabilita a seconda della rata rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro fondamentale riguarda l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Mezzoldo comporta che il rimborso della rata si realizzi direttamente tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.
In aggiunta, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette ai clienti di optare per le forme di rientro più comode. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso del periodo di restituzione, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta è permesso al contrario prolungare l’operazione di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi
Questa prescrizione però può essere scavalcata nel momento in cui c’è una durata di 5 anni e si sceglie di definire una nuova cessione a 120 mesi.
Questi elementi evidenziano la bontà di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Mezzoldo
Allorchè alla clientela non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo istituisce già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la normativa che la riguarda è richiesta inevitabilmente un’assicurazione che garantisce in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il costo delle coperture assicurative è già calcolato all’interno della proposta, perciò il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è obbligata ad onorare la scelta del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti firmati dal dipendente.
Il dovere a suo carico include le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Qualora intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di avere i conti estintivi da parte della Banca.
Non vi sono altri doveri nei riguardi del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti autorizzati ad agire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può ricorrere alle figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.
Infatti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto corretto con i clienti, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. D’altra parte l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano procurarsi un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è riservato a chi ha già ricevuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Dunque la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, ciononostante pone criteri differenti per riuscire ad avere il prestito.
Prima di ogni altra cosa va richiesta la volontà del Datore di lavoro, dato che non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo subordinato alla sua discrezionalità. Per di più proprio i criteri assuntivi vanno a seguire degli indicatori differenti dalla cessione, perché in pratica il livello di rischio è superiore. Questa situazione ciononostante diventa più facile in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si interviene grazie a convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione fondamentale
Mentre durante la fase iniziale è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che risponda alle attese del cliente allineando durata e rate, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .
Senz’altro il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro grazie alla quale viene descritta lo stato lavorativo del dipendente che segnala il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
In relazione al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata valida per il finanziamento.
Anticipo del TFS a Mezzoldo
L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio risponde immediatamente alle esigenze dei clienti ed è subito pronto , evitando lunghe attese e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Mezzoldo è sottoscritto sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene definita in considerazione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori del servizio pubblico e statale, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove si è lavorato.
Vi sono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .
Un’altra chiarificazione coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo complessivo.
Questo indice contempla ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La regolamentazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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