Cessione del quinto a Mezzana Bigli: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Mezzana Bigli attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Mezzana Bigli - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Mezzana Bigli

Desideriamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una notevole esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e consuetudine realizzare un’accurata analisi sul cliente allo scopo di favorirne l’accesso al credito attraverso soluzioni realistiche del mercato finanziario, ponendosi lo scopo di analizzare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni semplici ed adeguate che possono venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza dover comunicare alcuna spiegazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Mezzana Bigli: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Mezzana Bigli , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra premura guidare i clienti nell’analizzare la opzione di mercato più adatta in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati in maniera da riuscire ad intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare ed illustrare ai clienti ogni peculiarità del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione dato che ammette proposte mirate con condizioni agevolate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto permette di avere velocemente il prestito grazie alle poche formalità burocratiche e con la possibilità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di speciali forme di finanziamento che sono approvate persino in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità allo scopo di ricavare in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, finanche davanti ad diversi impegni oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono moltissimi i benefici che dà la cessione del Quinto a Mezzana Bigli

Questo servizio finanziario assicura importi elevati accompagnati da comode soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , poche formalità persino di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto in cui sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Mezzana Bigli

  • Il differimento del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere anticipatamente il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o può essere rinnovato quando occorra ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Mezzana Bigli

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Mezzana Bigli

La possibilità di poter richiedere una specifica somma viene calcolata in base alla rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto fondamentale contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Mezzana Bigli comporta che il rimborso della rata avvenga proprio mediante trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La definizione del preventivo permette al cliente di individuare le forme di rientro più opportune. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Mezzana Bigli

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere invece di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Detta prescrizione ciononostante può essere scavalcata nel momento in cui abbiamo una durata di 5 anni e si delibera di sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.

Tali caratteristiche mettono in luce l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Mezzana Bigli

Sebbene alla clientela non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo adotta già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la garantisce viene stabilita tassativamente un’assicurazione che faccia fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già incluso nella stessa proposta, in tal modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta a rispettare la l’intento del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la notifica dei contratti stipulati dal dipendente.

Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ottenere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono ulteriori obblighi per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad agire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di consultare le figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una appropriata relazione con i clienti, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega è destinato a chi ha già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, comunque prevede procedure diverse per poter avere il prestito.

Per prima cosa va richiesta la volontà del Datore di lavoro, visto che non è vincolato ad accoglierlo, essendo subordinato alla propria discrezionalità. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi osservano dei criteri diversi in confronto alla cessione, poiché in realtà il rischio è più alto. Tale situazione d’altro canto risulta più facile relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si interviene grazie a convenzioni dedicate e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Mezzana Bigli

Documentazione obbligatoria

Sebbene all’inizio si può stabilire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative dei clienti adeguando durata e rate, per presentare la richiesta è fondamentale una documentazione di base del cliente .

Di sicuro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con cui viene chiarita la posizione del dipendente che riporta il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sono presenti altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Mezzana Bigli

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio fornisce velocemente risposta alle esigenze del cliente ed è disponibile subito , evitando attese estenuanti e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Mezzana Bigli è portato a termine come un prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo viene calcolato in relazione al TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai dipendenti pubblici e statali, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Mezzana Bigli

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo totale.
Questo tasso contempla tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La regolamentazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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