Cessione del quinto a Mesenzana: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Mesenzana attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Mesenzana - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Mesenzana

Vogliamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte alla concessione di credito e operativa nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una certa esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e prassi compiere una precisa analisi sul cliente al fine di favorirne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, ponendosi come finalità la ricerca delle soluzioni su misura per qualsiasi problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni chiare ed adeguate in grado di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna spiegazione, quando esistono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ideale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Mesenzana: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Mesenzana , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, il nostro dovere sarà accompagnare il cliente nell’analizzare la migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc e potremo intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare e mostrare alla clientela tutti gli aspetti del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione dal momento che assicura proposte su misura con condizioni agevolate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere tranquillamente il prestito con poche formalità amministrative e con la possibilità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di determinate soluzioni di finanziamento che verranno accettate anche dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità allo scopo di procurarsi in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, perfino con ulteriori obblighi o possibili disguidi finanziari.

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Sono molteplici i pregi che fornisce la cessione del Quinto a Mesenzana

Questo strumento finanziario assicura importi rilevanti con vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti addirittura dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro in cui sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Mesenzana

  • La dilazione del prestito viene formulata dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile prorogarlo in caso occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Mesenzana

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Mesenzana

La possibilità di poter accedere ad una determinata somma viene fissata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro importante coinvolge l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Mesenzana stabilisce che il rimborso della rata abbia luogo proprio tramite addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La formulazione del preventivo permette ai clienti di deliberare le forme di rientro più opportune. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Mesenzana

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. Inoltre è permesso invece rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Questa situazione ad ogni modo può essere superata nel caso in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si intende contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi particolari mettono in risalto l’efficacia di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Mesenzana

Allorchè alla clientela non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo dispone già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la riguarda è stabilita inevitabilmente un’assicurazione che fa fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già calcolato nella stessa proposta, dunque il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad attenersi alla decisione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio presentando la documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.

Il dovere a suo carico comprende le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono ulteriori impegni relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di rivolgersi presso le figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una appropriata relazione con i clienti, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono avere un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega si concede alla clientela che ha già avuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Pertanto la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, ciò nonostante fissa criteri differenti per giungere ad avere il prestito.

Prima di tutto ci si basa sulla disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è vincolato ad autorizzarlo, essendo sottoposto alla sua discrezionalità. oltretutto gli stessi criteri assuntivi soddisfano degli indicatori differenti rispetto alla cessione del quinto, visto che in concreto il rischio è più grande. Detta situazione per fortuna è più facile nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con i quali si opera con convenzioni dedicate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Mesenzana

Documentazione essenziale

Sebbene nella fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento che onori le attese del cliente allineando rate e durata, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione iniziale del cliente .

Senz’altro il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene illustrata la posizione del dipendente che segnala il giorno di assunzione, la paga percepita e se sussistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Mesenzana

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e concepita per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle esigenze della clientela ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Mesenzana è siglato a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’importo massimo è stabilito in funzione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori statali e pubblici, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Mesenzana

Ci sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’altra chiarificazione coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo complessivo.
Questo indice riguarda tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legge che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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