Cessione del quinto a Mese: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Mese tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Mese - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Mese

Desideriamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e consuetudine portare a termine una precisa analisi del cliente con la finalità di semplificarne l’accesso al credito con soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, fissando come finalità la scelta delle soluzioni specifiche per ogni problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni comprensibili ed adeguate che possono accontentare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di comunicare alcuna spiegazione, quando esistono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Risorse, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ideale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Mese: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Mese , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità supportare il cliente nell’esaminare la scelta di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati e potremo intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare ed esporre alla clientela tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per coloro che sono in pensione siccome assicura proposte su misura con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto consente di garantirsi velocemente il prestito grazie a pochi procedimenti amministrativi e con la convenienza di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di particolari forme di finanziamento che sono approvate persino in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità al fine di ottenere in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, persino con ulteriori impegni oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono moltissimi i benefici che offre la cessione del Quinto a Mese

Questo strumento finanziario offre importi consistenti con vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti perfino di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto dove sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Mese

  • La dilazione del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi oppure può essere rinnovato nel momento in cui sia necessaria ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Mese

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Mese

La possibilità di poter ottenere un certo importo viene calcolata in base alla rata. Questa non deve oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore importante contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Mese comporta che il rimborso della rata si compia direttamente attraverso addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. Il testo del preventivo consente alla clientela di scegliere le modalità di rientro più opportune. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Mese

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto è permesso invece prolungare l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Questa condizione tuttavia si può superare se abbiamo una durata di 5 anni ed intendiamo contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi particolari mettono in luce la bontà di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Mese

Sebbene ai clienti non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo definisce già le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la disciplina viene sancita tassativamente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già incluso all’interno della proposta, quindi il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta ad attenersi alla l’intento del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti firmati dal dipendente.

Il dovere a suo carico comprende le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto prima di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati altri impegni relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi a lavorare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di contattare le figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per un rapporto adeguato con la clientela, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualunque genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega si rivolge a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Quindi la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, tuttavia pone impostazioni differenti per avere la possibilità di avere il prestito.

Innanzitutto bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è obbligato ad accettarlo, essendo subordinato alla propria discrezione. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi vanno a seguire dei requisiti diversi dalla cessione del quinto, dal momento in cui all’atto pratico il rischio è maggiore. Tale condizione per fortuna risulta più facile per i dipendenti pubblici e statali con i quali si opera con l’ausilio di convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Mese

Documentazione indispensabile

Malgrado all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento rispondente alle attese dei clienti adeguando durata e rate, per istruire la richiesta è necessaria una documentazione iniziale del cliente .

Certamente il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro grazie alla quale viene descritta lo status del dipendente che riporta la data di assunzione, la retribuzione e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Mese

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa velocemente delle esigenze della clientela ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Mese è stabilito sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo viene determinato sulla base del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai lavoratori pubblici e statali, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Mese

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro dettaglio interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo totale.
Questa percentuale include tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legislazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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