Cessione del quinto a Mello: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Mello tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Mello - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Mello

Vogliamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una notevole esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e abitudine portare a termine una precisa analisi sul cliente al fine di aiutarne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete derivate dal mercato finanziario, fissando l’obiettivo di ricercare le soluzioni su misura per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed adeguate capaci di accontentare le necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza dover fornire alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta perfetta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Mello: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Mello , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, il nostro dovere è assistere i clienti nell’analizzare la scelta di mercato più utile a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati e potremo seguirti per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare e chiarire alla clientela ogni elemento del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per la categoria dei pensionati poiché permette proposte personalizzate con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto permette di avere con facilità il prestito grazie alle poche formalità amministrative e con la convenienza di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di particolari formule di finanziamento che verranno approvate perfino alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità allo scopo di ricavare in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, finanche in presenza di diversi impegni o possibili disguidi finanziari.

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Sono vari gli aspetti positivi che assicura la cessione del Quinto a Mello

Questo servizio finanziario assicura importi considerevoli con vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità persino in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato nel quale sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Mello

  • Il differimento del finanziamento viene espressa dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere prima del tempo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile rinnovarlo nel caso in cui si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Mello

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Mello

La capacità di poter accedere ad un particolare importo viene sancita in base alla rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto fondamentale si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Mello prevede che il rimborso della rata avvenga proprio tramite trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità al cliente di scegliere le forme di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Mello

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di restituzione, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto è concesso al contrario replicare l’iniziativa di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Detta condizione nondimeno può essere superata nel caso in cui c’è una durata di 5 anni e si vuole contrarre una nuova cessione a 10 anni.

Queste peculiarità rimarcano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Mello

Sebbene ai clienti non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo adotta già le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la regolamenta è richiesta tassativamente una polizza assicurativa che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già previsto nella proposta, perciò il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta ad attenersi alla l’intenzione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’onere a suo carico riguarda le trattenute da effettuarsi mensilmente sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di ottenere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono previsti ulteriori obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di affidarsi alle figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto appropriato con la clientela, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Invece il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano avere un finanziamento di qualunque tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è dedicato alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Perciò la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, in ogni caso comporta procedure diverse per arrivare ad avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è in obbligo ad accettarlo, essendo subordinato alla sua discrezione. D’altronde gli stessi criteri assuntivi vanno a seguire degli indicatori differenti dalla cessione, dato che in effetti il rischio è superiore. Detta situazione ciononostante diventa più semplice per i dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene tramite convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Mello

Documentazione obbligatoria

Anche se in una fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento rispondente alle attese dei clienti modulando durata e rate, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione iniziale del cliente .

Di sicuro il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro attraverso la quale viene esposta lo status del dipendente che riporta la data di assunzione, lo stipendio percepito e se esistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Mello

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS fornisce immediatamente risposta alle necessità della clientela ed è subito pronto , senza lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Mello è stipulato come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima viene determinata in considerazione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai lavoratori pubblici e statali, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Mello

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro dettaglio coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questo indice comprende ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La regolamentazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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