Cessione del quinto a Meina: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Meina tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Meina - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Meina

Vogliamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare un’enorme esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e abitudine effettuare un’accurata analisi sul cliente in maniera da semplificarne l’accesso al credito tramite soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, ponendosi come finalità la valutazione delle soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed adeguate che possono soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di fornire alcuna spiegazione, in presenza di ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione perfetta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Meina: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Meina , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, la nostra priorità è di supportare i clienti nello stabilire la migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura e potremo intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare e spiegare alla clientela ogni peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione dal momento che permette proposte mirate con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto consente di assicurarsi tranquillamente il prestito grazie alle semplici formalità amministrative e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono peculiari soluzioni di finanziamento che vengono approvate perfino dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza affinché si possa ottenere velocemente un prestito attraverso la propria pensione, anche con ulteriori obblighi oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono molti i pregi che offre la cessione del Quinto a Meina

Questo servizio finanziario assicura importi considerevoli affiancati da semplici opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti persino di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento tutelato in cui sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Meina

  • Il differimento del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere anticipatamente il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o è possibile prorogarlo qualora sia necessaria nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Meina

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Meina

La possibilità di poter richiedere un particolare importo viene sancita in base alla rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro parametro essenziale riguarda l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Meina stabilisce che il pagamento della rata si realizzi proprio tramite addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità alla clientela di determinare le procedure di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Meina

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto è concesso invece prolungare l’operazione di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Tale condizione comunque si può scavalcare quando abbiamo una durata di 5 anni ed intendiamo stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Queste peculiarità mettono in evidenza la bontà di questa specifica forma tecnica per accedere al credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Meina

Sebbene al cliente non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo definisce già le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la tutela viene necessaria obbligatoriamente un’assicurazione che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già incluso nella stessa proposta, perciò il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta a rispettare la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio presentando la documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.

Il dovere a suo carico include le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le somme maturate dal TFR in attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti diversi impegni relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può ricorrere alle figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia dei clienti.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto adeguato con i clienti, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . Di norma il prestito in delega è dedicato a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Dunque la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, ciò nonostante prevede criteri diversi per arrivare ad avere il prestito.

Per prima cosa va richiesta la volontà del Datore di lavoro, perché non è vincolato ad approvarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altra parte proprio i criteri assuntivi vanno a soddisfare degli indicatori diversi rispetto alla cessione, in quanto in sostanza il livello di rischio è più grande. Detta condizione in ogni caso risulta più agevolata per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si opera con l’ausilio di convenzioni dedicate e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Meina

Documentazione obbligatoria

Malgrado in una fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative dei clienti adeguando durata e rate, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione minima del cliente .

In ogni caso il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con la quale viene indicata lo status del dipendente che riferisce la data di assunzione, la paga percepita e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Meina

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che hanno raggiunto la pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le necessità dei clienti ed è subito accessibile , evitando lunghe attese e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Meina è siglato come un prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’importo massimo è definito in funzione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Meina

Ci sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un altro chiarimento riguarda inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo totale.
Questo tasso integra tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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