Cessione del quinto a Mede: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Mede sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Mede - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Mede

Desideriamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate al conferimento di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro compito e consuetudine compiere una seria analisi del cliente in modo da semplificarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, avendo come scopo l’individuazione delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni facili ed adeguate che possono accontentare le necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di dare alcuna spiegazione, quando esistono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Mede: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Mede , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra premura supportare i clienti nell’analizzare la scelta di mercato più opportuna in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc in modo da poter operare grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare ed illustrare alla clientela ogni peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per coloro che sono in pensione dato che permette proposte su misura con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto consente di ottenere facilmente il prestito grazie a semplici procedimenti amministrativi e con la praticità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari forme di finanziamento che verranno accolte tra l’altro in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza affinché si possa conseguire in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, finanche davanti ad diversi impegni oppure possibili disguidi bancari.

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Sono molteplici gli aspetti positivi che assicura la cessione del Quinto a Mede

Questo servizio finanziario fornisce importi considerevoli accompagnati da semplici modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti tra l’altro di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato dove sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Mede

  • Il differimento del finanziamento viene ammessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare anticipatamente il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o può essere prorogato nel momento in cui sia necessaria ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Mede

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Mede

La possibilità di poter accedere ad una particolare somma viene stimata in base alla rata. Questa non deve eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro criterio importante contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Mede dispone che il pagamento della rata abbia luogo direttamente mediante addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo dà la possibilità al cliente di disporre le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Mede

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere al contrario di replicare l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Tale condizione tuttavia può essere superata se c’è una durata quinquennale e si vuole sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.

Tali modalità rimarcano l’efficacia di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Mede

Allorchè alla clientela non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo dispone già le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la tutela viene sancita obbligatoriamente un’assicurazione che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già previsto all’interno della proposta, per cui il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta ad osservare la scelta del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’onere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di avere i conti estintivi dalla Banca.

Non sono fissati ulteriori impegni per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad agire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto appropriato con il pubblico, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è rivolto a chi ha già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di rimborso, d’altro canto prevede procedimenti diversi per giungere ad avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è obbligato ad approvarlo, essendo assoggettato alla sua valutazione. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi osservano dei requisiti diversi in confronto alla cessione del quinto, dal momento che infatti il rischio è più grande. Tale condizione però risulta più semplice relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene attraverso convenzioni dedicate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Mede

Documentazione indispensabile

Sebbene in una fase iniziale è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative della clientela calibrando durata e rate, per presentare la richiesta è fondamentale una documentazione iniziale del cliente .

Di sicuro il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro attraverso la quale viene comunicata lo status del dipendente che segnala la data di assunzione, la paga percepita e se sussistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata valida per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Mede

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e pensata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa immediatamente delle necessità del cliente ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Mede è stipulato sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima è sancita in funzione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai lavoratori statali e pubblici, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Mede

Esistono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo complessivo.
Questo indice comprende ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La regolamentazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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