Cessione del quinto a Meda: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Meda attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Meda - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Meda

Vogliamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una ragguardevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e prassi portare a termine una seria analisi del cliente allo scopo di semplificarne l’accesso al credito tramite soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, stabilendo come obiettivo la valutazione delle soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni semplici ed adeguate che possono soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna spiegazione, in presenza di altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Meda: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Meda , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostro impegno favorire i clienti nell’analisi della migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura in maniera da riuscire a seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e spiegare ai clienti ogni aspetto del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione dato che autorizza proposte su misura con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto consente di assicurarsi agevolmente il prestito tramite semplici procedimenti burocratici e con la possibilità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Sono particolari forme di finanziamento che vengono approvate perfino in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità per poter raggiungere in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura dinnanzi ad altri obblighi o possibili disguidi bancari.

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Sono molteplici i benefici che fornisce la cessione del Quinto a Meda

Questo strumento finanziario assicura importi considerevoli con semplici opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità addirittura in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato dove al suo interno sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Meda

  • Il differimento del prestito viene formulata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare prima del tempo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile rinnovarlo quando si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Meda

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Meda

La possibilità di poter richiedere una particolare somma viene prevista in base alla rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro aspetto fondamentale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Meda comporta che il pagamento della rata abbia luogo proprio attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La definizione del preventivo consente al cliente di deliberare le forme di rientro più convenienti. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Meda

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte si può decidere al contrario di riprendere l’operazione di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Questa misura però può essere scavalcata quando ci si ritrova con una durata quinquennale e si vuole sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.

Questi elementi mettono in evidenza l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Meda

Benché al cliente non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo include già le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la tutela è sancita obbligatoriamente una copertura assicurativa che copra in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già incluso all’interno della proposta, per cui il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata ad onorare la decisione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico coinvolge le trattenute mensili sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto in attesa di ottenere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non esistono ulteriori oneri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può ricorrere alle figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia dei clienti.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una leale relazione con il cliente, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con le persone che intendono avere un finanziamento di qualsiasi tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . In generale il prestito in delega si concede alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Di conseguenza la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, in ogni caso pone procedimenti differenti per giungere ad avere il prestito.

Innanzitutto ci si rimette alla volontà del Datore di lavoro, in quanto non è tenuto ad autorizzarlo, essendo subordinato alla propria discrezione. Per di più proprio i criteri assuntivi seguono dei criteri diversi rispetto alla cessione, dal momento in cui in pratica il rischio è più alto. Detta condizione tuttavia è più semplice nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con i quali si opera per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Meda

Documentazione essenziale

Anche se all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative del cliente calibrando rate e durata, per istruire la richiesta è obbligatoria una documentazione iniziale del cliente .

In ogni caso il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con cui viene chiarita la posizione del dipendente che segnala la data di assunzione, la retribuzione e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Meda

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e creata per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS risponde immediatamente alle necessità del cliente ed è disponibile subito , senza attese estenuanti e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Meda è siglato a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’importo massimo viene determinato in funzione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti statali e pubblici, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è lavorato.

Anticipo TFS a Meda

Ci sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un’altra precisazione coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo generale.
Questo indice contempla ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

Il provvedimento che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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