Cessione del quinto a Marzano: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Marzano sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Marzano - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Marzano

Vogliamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e consuetudine realizzare una seria analisi sul cliente con la finalità di favorirne l’accesso al credito tramite soluzioni efficaci derivanti dal mercato finanziario, fissando come scopo la scelta delle soluzioni specifiche per ogni problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni facili ed efficienti in grado di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna giustificazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta perfetta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Marzano: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Marzano , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere è accompagnare il cliente nell’analizzare la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi mirati in maniera da riuscire a seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e spiegare alla clientela ogni aspetto del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati in quanto consente proposte su misura con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto permette di avere facilmente il prestito grazie alle poche formalità burocratiche e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di determinate forme di finanziamento che verranno approvate persino di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità affinché si possa conseguire rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, persino di fronte ad altri impegni o possibili disguidi.

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Sono vari gli aspetti positivi che assicura la cessione del Quinto a Marzano

Questo strumento finanziario garantisce importi significativi accompagnati da vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità perfino in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro dove sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Marzano

  • La dilazione del prestito viene formulata dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo quando si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Marzano

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Marzano

La capacità di poter richiedere un determinato importo viene determinata a seconda della rata rata. Questa non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro criterio essenziale riguarda l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Marzano dispone che il pagamento della rata abbia luogo proprio tramite addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette al cliente di scegliere le modalità di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Marzano

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. oltre a ciò è consentito invece prorogare l’operazione di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Detta misura comunque può essere scavalcata nel caso in cui c’è una durata quinquennale e si delibera di sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Questi aspetti mettono in evidenza l’efficacia di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Marzano

Sebbene al cliente non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo istituisce già le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la garantisce viene sancita tassativamente una copertura assicurativa che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già inserito dentro la proposta, pertanto il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad osservare la l’intento del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la notifica dei contratti stipulati dal dipendente.

L’onere a suo carico riguarda le trattenute mensili sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di avere i conteggi estintivi dalla Banca.

Non si pongono diversi oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati a lavorare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una appropriata relazione con i clienti, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Invece l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono avere un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è riservato a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Per questo motivo la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, ad ogni modo fissa procedimenti diversi per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Innanzitutto bisogna tenere conto della disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è in obbligo ad accettarlo, essendo assoggettato alla propria discrezione. Per di più gli stessi criteri assuntivi rispettano dei criteri differenti rispetto alla cessione, dal momento che in sostanza il grado di rischio è più grande. Detta situazione per fortuna risulta più semplice per i dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora grazie a convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Marzano

Documentazione fondamentale

Se in una fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese della clientela allineando durata e rate, per istruire la richiesta è richiesta una documentazione iniziale del cliente .

Sicuramente il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro nella quale viene descritta lo status del dipendente riportante la data di assunzione, lo stipendio percepito e se sono presenti altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata valida per il finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Marzano

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le necessità del cliente ed è disponibile subito , scongiurando attese prolungate e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Marzano è stipulato come un prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene calcolata in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori pubblici e statali, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Marzano

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31/12/2000 .

Un’altra precisazione riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo generale.
Questo tasso integra ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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