Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Mantova tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Mantova
Vogliamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e attiva nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una notevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro compito e abitudine svolgere una meticolosa analisi del cliente in modo da aiutarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide del mercato finanziario, avendo l’obiettivo di trovare le soluzioni su misura per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni semplici ed adeguate in grado di soddisfare le esigenze.
- Soluzioni veloci, sicure , senza dover fornire alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
- Risorse, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più opportuna per il tuo finanziamento.
Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Mantova , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra cura aiutare la clientela nell’analisi della scelta di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in modo da poter operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e spiegare al cliente ogni peculiarità del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Incentiviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per coloro che sono in pensione dal momento che permette proposte ad hoc con condizioni privilegiate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere rapidamente il prestito con pochi procedimenti burocratici e con la praticità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari forme di finanziamento che sono accettate persino alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, facilità e consulenza al fine di ricavare rapidamente un prestito tramite la propria pensione, addirittura con ulteriori impegni o eventuali disguidi.
CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI
Sono molteplici i pregi che dà la cessione del Quinto a Mantova
Questo strumento finanziario concede importi significativi con semplici opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti addirittura alla luce di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento sicuro dove sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Mantova
- La dilazione del prestito viene concessa dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi oppure può essere rinnovato qualora serva ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Mantova
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Mantova
La capacità di poter avere un preciso importo viene stimata in base alla rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto fondamentale contempla l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Mantova comporta che il pagamento della rata avvenga proprio mediante addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.
In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette al cliente di deliberare le forme di rientro più opportune. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte è concesso al contrario replicare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48
Detta situazione peraltro si può scavalcare nel caso in cui ci si ritrova con una durata quinquennale e si sceglie di definire una nuova cessione della durata di 10 anni.
Queste caratteristiche mettono in risalto l’efficacia di questa speciale forma tecnica per accedere al credito rapidamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Mantova
Sebbene ai clienti non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo dispone già le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la legge che la disciplina viene sancita inevitabilmente una copertura assicurativa che fa fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il canone delle assicurazioni è già conteggiato nella proposta, dunque il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è obbligata ad osservare la l’intento del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.
L’onere a suo carico interessa le trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto nell’attesa di avere i calcoli estintivi da parte della Banca.
Non sono previsti altri oneri nei riguardi del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi abilitati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di contattare le figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione della clientela.
Infatti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto appropriato con il pubblico, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. D’altra parte il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con le persone che intendono avere un finanziamento di qualunque tipo, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . In generale il prestito in delega è concesso a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, ciò nonostante comporta procedure differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.
In primo luogo ci si rimette alla volontà del Datore di lavoro, in quanto non è tenuto ad accettarlo, essendo assoggettato alla propria discrezione. oltretutto proprio i criteri assuntivi vanno a seguire degli indicatori diversi rispetto alla cessione del quinto, in quanto all’atto pratico il grado di rischio è superiore. Tale situazione per fortuna si dimostra più agevole in relazione ai dipendenti statali e pubblici con i quali si opera tramite convenzioni dedicate e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione richiesta
Mentre nella fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento che aderisca alle aspettative dei clienti adeguando rate e durata, per istruire la richiesta è necessaria una documentazione minima del cliente .
Senz’altro il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro attraverso la quale viene indicata la posizione del dipendente che riporta la data di assunzione, la retribuzione e se sussistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In relazione al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata applicabile nel finanziamento.
Anticipazione del TFS a Mantova
L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e pensata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.
Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle necessità della clientela ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Mantova è concluso come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è definito considerando il TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità pagata ai dipendenti pubblici e statali, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale si è lavorato.
Ci sono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .
Un altro dettaglio interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo generale.
Questo indice include ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La normativa che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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