Il prestito protetto pensato per chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Manerba del Garda sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Manerba del Garda
Desideriamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte al conferimento di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una grande esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostra responsabilità e prassi realizzare una scrupolosa analisi del cliente allo scopo di facilitarne l’accesso al credito con soluzioni solide derivanti dal mercato finanziario, ponendosi la finalità di trovare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni chiare ed efficaci in grado di soddisfare le necessità.
- Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna spiegazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior discrezione.
- Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione giusta per il tuo finanziamento.
Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Manerba del Garda , prestito offerto a pensionati e dipendenti.
Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostra responsabilità guidare i clienti nell’esaminare la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati in modo da poter intervenire tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare ed esporre alla clientela ogni aspetto del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Incentiviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per la categoria dei pensionati dal momento che ammette proposte ad hoc con condizioni privilegiate per le convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto permette di ottenere agevolmente il prestito con poche formalità amministrative e con la comodità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono peculiari forme di finanziamento che verranno accettate persino alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, comodità e consulenza per poter raggiungere velocemente un prestito grazie alla propria pensione, perfino davanti ad altri impegni o possibili disguidi.
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Sono vari i vantaggi che assicura la cessione del Quinto a Manerba del Garda
Questo servizio finanziario concede importi cospicui con semplici opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti persino in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Manerba del Garda
- La dilazione del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può chiudere in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile rinnovarlo in caso sia necessaria nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Manerba del Garda
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Manerba del Garda
La possibilità di poter accedere ad un particolare importo viene misurata in base alla rata. Questa non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro criterio importante contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Manerba del Garda comporta che il rimborso della rata si realizzi direttamente attraverso trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.
Inoltre, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La preparazione del preventivo permette ai clienti di individuare le modalità di rientro più semplici. La rata mensile comprende tutto : assicurazione e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto si può scegliere al contrario di rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi
Tale misura però può essere superata nel momento in cui esiste una durata di 5 anni e si decide di sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.
Questi particolari mettono in risalto la bontà di questa particolare forma tecnica per accedere al credito velocemente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Manerba del Garda
Benché al cliente non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo istituisce già le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la legge che la tutela viene sancita obbligatoriamente un’assicurazione che garantisca in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).
Il costo delle coperture assicurative è già previsto dentro la proposta, dunque il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è tenuta ad osservare la l’intenzione del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.
L’onere a suo carico coinvolge le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto in attesa di avere i conti estintivi dall’istituto di credito.
Non sono stabiliti ulteriori obblighi relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi accreditati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può ricorrere alle figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.
Difatti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una corretta relazione con i clienti, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque natura, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Di solito il prestito in delega si rivolge a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Quindi la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, ciononostante pone criteri diversi per avere la possibilità di ottenere il prestito.
Prima di ogni altra cosa dipende dalla disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è tenuto ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Per di più proprio i criteri assuntivi si attengono a degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, dal momento che all’atto pratico il livello di rischio è maggiore. Tale condizione tuttavia sarà più agevole in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si lavora per mezzo di convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione obbligatoria
Anche se all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative del cliente calibrando rate e durata, per presentare la richiesta è fondamentale una documentazione di base del cliente .
In ogni caso il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro nella quale viene comunicata lo stato lavorativo del dipendente che riporta la data di assunzione, il salario percepito e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata valida per il finanziamento.
Anticipo del TFS a Manerba del Garda
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e creata per i dipendenti pubblici e statali che hanno conseguito la pensione e che possono godere della liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa velocemente le necessità dei clienti ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza essere subordinati ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Manerba del Garda è sottoscritto come un prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima è specificata considerando il TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso cui si è stati impiegati.
Esistono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .
Un altro dettaglio coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo integrale.
Questa percentuale riguarda tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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