Cessione del quinto a Maleo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Maleo tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Maleo

Desideriamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una grandissima esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e tradizione realizzare una minuziosa analisi sul cliente per agevolarne l’accesso al credito tramite soluzioni efficaci derivanti dal mercato finanziario, ponendosi come obiettivo la valutazione delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni più favorevoli.

• Soluzioni facili ed efficaci che possono soddisfare le necessità.
• Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
• Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta giusta per il tuo finanziamento.

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Maleo , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra cura aiutare i clienti nell’analisi della migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento consegnando preventivi personalizzati e potremo intervenire tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare e spiegare al cliente ogni peculiarità del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per coloro che sono in pensione giacché autorizza proposte su misura con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto consente di assicurarsi rapidamente il prestito tramite semplici procedimenti burocratici e con la comodità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari forme di finanziamento che vengono accettate perfino in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, facilità e comodità affinché si possa ottenere rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, persino in presenza di ulteriori obblighi oppure possibili disguidi bancari.

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Sono numerosi i vantaggi che presenta la cessione del Quinto a Maleo

Questo strumento finanziario fornisce importi cospicui affiancati da vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti addirittura alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento sicuro nel quale sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Maleo

• La dilazione del finanziamento viene espressa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi oppure può essere prorogato nel caso in cui serva nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Maleo

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Maleo

La possibilità di poter richiedere una precisa somma viene valutata in base alla rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro criterio importante contempla l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Maleo comporta che il pagamento della rata si compia proprio mediante addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La preparazione del preventivo consente al cliente di optare per le modalità di rientro più semplici. La rata mensile è comprensiva di tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto si può scegliere al contrario di ripetere l’operazione di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Tale prescrizione ad ogni modo si può scavalcare nel momento in cui abbiamo una durata quinquennale e si vuole sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.

Tali modalità mettono in evidenza l’efficacia di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Maleo

Benché alla clientela non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo definisce già delle garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la regolamenta viene indispensabile obbligatoriamente una copertura assicurativa che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già calcolato nella proposta, perciò il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta ad osservare la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti altri oneri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi ad agire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di consultare le figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto corretto con il cliente, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è dedicato a chi ha già avuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Dunque la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, ciò nonostante fissa criteri differenti per avere la possibilità di avere il prestito.

Per prima cosa bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è obbligato ad autorizzarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altra parte proprio i criteri assuntivi rispondono a dei parametri diversi rispetto alla cessione del quinto, dal momento in cui in pratica il livello di rischio è superiore. Detta condizione fortunatamente risulta più agevole per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con i quali si opera con l’ausilio di convenzioni dedicate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione necessaria

Malgrado durante la fase iniziale è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese dei clienti allineando rate e durata, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione minima del cliente .

Certamente il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro in cui viene esposta la posizione del dipendente che precisa la data di assunzione, la retribuzione e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Maleo

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e pensata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle esigenze della clientela ed è subito pronto , senza attese prolungate e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Maleo è pattuito sotto forma di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è fissata tenendo conto del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.

Ci sono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro chiarimento interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo complessivo.
Questo indice integra ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La normativa che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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