Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Mairago sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Mairago
Vogliamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una ragguardevole esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostra responsabilità e consuetudine eseguire un’accurata analisi sul cliente allo scopo di agevolarne l’accesso al credito attraverso soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, stabilendo come scopo l’individuazione delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni migliori.
- Soluzioni facili ed adeguate capaci di accontentare le necessità.
- Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna motivazione, quando esistono altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
- Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ideale per il tuo finanziamento.
Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Mairago , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.
Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra cura guidare la clientela nello studio della opzione di mercato più opportuna a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati in modo da poter intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare ed esporre ai clienti tutti gli elementi del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Promuoviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione giacché ammette proposte personalizzate con condizioni agevolate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto consente di ottenere velocemente il prestito con pochi procedimenti burocratici e con la comodità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari soluzioni di finanziamento che verranno accettate perfino di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, comodità e facilità affinché si possa raggiungere rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, anche con diversi impegni oppure eventuali disguidi.
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Sono molti i benefici che assicura la cessione del Quinto a Mairago
Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi considerevoli affiancati da semplici modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti perfino in presenza di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto in cui sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Mairago
- Il differimento del finanziamento viene espressa dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può chiudere anticipatamente il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo qualora occorra ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Mairago
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Mairago
La possibilità di poter richiedere uno specifico importo viene misurata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro criterio fondamentale contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Mairago comporta che il rimborso della rata avvenga direttamente mediante trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.
In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. Il testo del preventivo dà la possibilità alla clientela di determinare le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e assicurazione.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre è possibile al contrario prorogare l’operazione di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4
Detta situazione tuttavia può essere superata nel momento in cui abbiamo una durata quinquennale e si vuole stipulare una nuova cessione a 10 anni.
Questi particolari mettono in evidenza la bontà di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito tranquillamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Mairago
Benché alla clientela non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contempla già delle garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la normativa che la tutela è sancita inevitabilmente una polizza assicurativa che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il prezzo delle assicurazioni è già previsto nella proposta, dunque il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è costretta a seguire la il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’onere a suo carico coinvolge le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Se sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ottenere i conti estintivi dalla Banca.
Non sono fissati diversi oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti autorizzati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di ricorrere alle figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.
Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto leale con i clienti, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. D’altra parte l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega è concesso ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, ad ogni modo fissa criteri differenti per arrivare ad ottenere il prestito.
Innanzitutto va considerata la volontà del Datore di lavoro, dato che non è in obbligo ad accoglierlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi si attengono a degli indicatori differenti rispetto alla cessione, perché infatti il livello di rischio è più grande. Tale situazione d’altro canto risulta più facile per i dipendenti statali e pubblici con cui si interviene tramite convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione necessaria
Mentre in una fase iniziale è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che rispetti le attese del cliente modulando rate e durata, per presentare la richiesta si necessita di una documentazione basilare del cliente .
Senza dubbio il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro nella quale viene chiarita lo stato lavorativo del dipendente che riporta il giorno di assunzione, il salario percepito e se vi sono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
In relazione al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata sostenibile nel finanziamento.
Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Mairago
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e ideata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio ottempera immediatamente alle esigenze del cliente ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Mairago è pattuito a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’importo massimo viene definito in considerazione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità versata ai dipendenti pubblici e statali, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale è stato prestato servizio.
Ci sono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .
Un’ulteriore precisazione coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo totale.
Questa percentuale comprende tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La regolamentazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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