Il prestito protetto pensato per chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Magreglio sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Magreglio
Vogliamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una notevole esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro compito e prassi realizzare un’accurata analisi del cliente al fine di accelerarne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, fissando la finalità di ricercare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni chiare ed adeguate che possono venire incontro alle necessità.
- Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di fornire alcuna spiegazione, se ci sono altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
- Disponibilità, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ideale per il tuo finanziamento.
Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Magreglio , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere è assistere i clienti nella valutazione della migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi mirati e potremo seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio per informare ed esporre al cliente tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione perché autorizza proposte ad hoc con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere velocemente il prestito grazie a semplici procedimenti amministrativi e con la convenienza di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari forme di finanziamento che vengono approvate tra l’altro alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, consulenza e facilità allo scopo di procurarsi rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, persino con altri impegni oppure possibili disguidi bancari.
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Sono numerosi i benefici che dà la cessione del Quinto a Magreglio
Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi cospicui accompagnati da vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità anche in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento sicuro dove sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Magreglio
- La dilazione del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può chiudere anticipatamente il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi oppure può essere prorogato nel momento in cui si necessiti di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Magreglio
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Magreglio
La capacità di poter ottenere una precisa somma viene sancita in base alla rata. Quest’ultima non deve andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Magreglio stabilisce che il pagamento della rata si realizzi direttamente mediante addebito diretto in busta paga o dalla pensione.
Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo dà la possibilità al cliente di determinare le procedure di rientro più semplici. La rata mensile include tutto : tasso interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso dell’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò si può decidere al contrario di prolungare l’operazione di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48
Detta misura nondimeno si può superare se abbiamo una durata quinquennale ed intendiamo contrarre una nuova cessione a 10 anni.
Questi particolari mettono in evidenza la bontà di questa speciale forma tecnica per accedere al credito senza problemi .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Magreglio
Benché ai clienti non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo stabilisce già delle garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la normativa che la disciplina è richiesta inevitabilmente una copertura assicurativa che copre in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il canone delle assicurazioni è già calcolato all’interno della proposta, quindi il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è obbligata a seguire la l’intento del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’onere a suo carico si riferisce alle trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Se intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.
Non vi sono ulteriori doveri nei riguardi del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi ammessi a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di consultare le figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.
In effetti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto adeguato con il cliente, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualsiasi specie, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . Di regola il prestito in delega si rivolge alla clientela che ha già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Pertanto la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, ad ogni modo fissa procedimenti diversi per avere la possibilità di ottenere il prestito.
Innanzitutto bisogna tenere conto della disponibilità del Datore di lavoro, dato che non è in obbligo ad accoglierlo, essendo assoggettato alla propria valutazione. D’altro canto proprio i criteri assuntivi sono conformi a dei parametri diversi dalla cessione, dal momento in cui praticamente il grado di rischio è maggiore. Detta situazione ad ogni modo si rivela più semplice in relazione ai dipendenti statali e pubblici con cui si interviene per mezzo di convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione necessaria
Mentre all’inizio si può stabilire un preventivo del finanziamento che rispetti le attese della clientela calibrando durata e rate, per avviare la richiesta è richiesta una documentazione basilare del cliente .
Ad ogni modo il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro attraverso la quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che riferisce la data di assunzione, il salario percepito e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata utilizzabile nel finanziamento.
Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Magreglio
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e ideata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.
Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle esigenze del cliente ed è disponibile subito , evitando attese estenuanti e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Magreglio è sottoscritto sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’importo massimo viene stabilito in relazione al TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è stati impiegati.
Ci sono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .
Un’ulteriore delucidazione coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività regolata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo complessivo.
Questo tasso comprende tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
La legge che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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