Cessione del quinto a Magenta: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Magenta sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Magenta - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Magenta

Desideriamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette al conferimento di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e consuetudine portare a termine un’accurata analisi del cliente con la finalità di facilitarne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, fissando l’obiettivo di studiare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed efficienti capaci di venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza dover comunicare alcuna motivazione, quando esistono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ottimale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Magenta: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Magenta , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra premura supportare la clientela nella valutazione della scelta di mercato più vantaggiosa in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc in modo da poter operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare e mostrare alla clientela tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati visto che autorizza proposte mirate con condizioni privilegiate per le convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi rapidamente il prestito con semplici formalità burocratiche e con la convenienza di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di particolari forme di finanziamento che sono approvate perfino in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità affinché si possa ricavare rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, anche di fronte ad ulteriori impegni oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono moltissimi gli aspetti positivi che assicura la cessione del Quinto a Magenta

Questo servizio finanziario garantisce importi significativi con semplici opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità tra l’altro alla luce di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento sicuro dove al suo interno sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Magenta

  • Il differimento del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo quando si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Magenta

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Magenta

La possibilità di poter ottenere un particolare importo viene determinata in base alla rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro aspetto fondamentale interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Magenta stabilisce che il pagamento della rata si realizzi direttamente mediante addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette ai clienti di scegliersi le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Magenta

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre è possibile invece rinnovare l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Tale condizione tuttavia si può scavalcare nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale e si delibera di stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Queste caratteristiche mettono in risalto la bontà di questa peculiare forma tecnica per accedere al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Magenta

Benché ai clienti non vengono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo stabilisce già delle garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la riguarda viene necessaria inevitabilmente un’assicurazione che faccia fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già previsto all’interno della proposta, dunque il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta ad osservare la l’intento del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’obbligo a suo carico riguarda le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di ricevere i calcoli estintivi dalla Banca.

Non si pongono ulteriori oneri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di contattare le figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto regolare con i clienti, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. D’altra parte il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è concesso a chi ha già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, ad ogni modo stabilisce procedure differenti per poter ottenere il prestito.

Innanzitutto ci si basa sulla disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è costretto ad autorizzarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altronde proprio i criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori differenti in confronto alla cessione, dal momento in cui effettivamente il rischio è più grande. Questa condizione ad ogni modo è più facile per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si opera per mezzo di convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Magenta

Documentazione essenziale

Mentre durante la fase iniziale è possibile stabilire un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative dei clienti modulando rate e durata, per avviare la richiesta si necessita di una documentazione basilare del cliente .

Ad ogni modo il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro grazie alla quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che riporta il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Magenta

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS ottempera velocemente alle esigenze del cliente ed è subito accessibile , evitando attese estenuanti e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Magenta è stabilito come un prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima è sancita tenendo conto del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Magenta

Ci sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore precisazione coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo integrale.
Questo tasso contiene ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La regolamentazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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