Il prestito protetto pensato per chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Magasa attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Magasa
Vogliamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una rilevante esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro compito e tradizione compiere un’attenta analisi sul cliente in maniera da agevolarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, ponendosi la finalità di analizzare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni più favorevoli.
- Soluzioni chiare ed efficienti capaci di soddisfare le necessità.
- Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
- Risorse, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.
Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Magasa , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra cura guidare il cliente nel valutare la migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento consegnando preventivi personalizzati in modo da poter operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con apposite visite a domicilio per informare ed esporre ai clienti tutte le peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Promuoviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per la categoria dei pensionati dal momento che permette proposte ad hoc con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto permette di procurarsi con facilità il prestito tramite semplici procedimenti amministrativi e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono speciali formule di finanziamento che vengono accolte addirittura in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, comodità e facilità con l’obiettivo di conseguire rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, addirittura dinnanzi ad altri impegni oppure possibili disguidi.
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Sono vari i vantaggi che presenta la cessione del Quinto a Magasa
Questo strumento finanziario assicura importi cospicui accompagnati da comode opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti anche in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato in cui sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Magasa
- La dilazione del finanziamento viene formulata dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o è possibile ripeterlo nel momento in cui si abbia bisogno di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Magasa
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Magasa
La possibilità di poter accedere ad un particolare importo viene calcolata a seconda della rata rata. Questa non deve superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro parametro fondamentale riguarda l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Magasa comporta che il rimborso della rata avvenga direttamente tramite addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.
In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo permette alla clientela di scegliersi le procedure di rientro più semplici. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto è possibile invece riprendere l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne passati 4
Detta condizione ad ogni modo si può scavalcare se c’è una durata di 5 anni e si sceglie di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.
Questi elementi sottolineano la bontà di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza problemi .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Magasa
Allorchè alla clientela non sono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo adotta già delle garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la normativa che la riguarda viene indispensabile obbligatoriamente una copertura assicurativa che fa fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).
Il costo delle coperture assicurative è già calcolato dentro la proposta, così il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è tenuta a soddisfare la l’intento del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.
L’onere a suo carico interessa le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto prima di avere i conti estintivi da parte della Banca.
Non ci sono ulteriori doveri nei riguardi del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti legittimati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di contattare le figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.
Difatti questi professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per un rapporto leale con la clientela, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano avere un finanziamento di qualunque tipologia, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . Di norma il prestito in delega è dedicato a chi ha già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, comunque pone criteri differenti per giungere ad avere il prestito.
Innanzitutto bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, perché non è obbligato ad approvarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Inoltre gli stessi criteri assuntivi vanno a seguire degli indicatori diversi rispetto alla cessione del quinto, perché in sostanza il rischio è più grande. Questa condizione ciononostante si dimostra più facile in relazione ai dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene tramite convenzioni apposite e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione fondamentale
Anche se all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese dei clienti modulando rate e durata, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione di base del cliente .
Senza dubbio il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro grazie alla quale viene esposta la posizione del dipendente che riferisce la data di assunzione, la paga percepita e se esistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
In merito al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata fattibile per il finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Magasa
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che sono giunti alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le esigenze del cliente ed è subito accessibile , evitando attese prolungate e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Magasa è siglato sotto forma di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima viene specificata considerando il TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità pagata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui si è lavorato.
Ci sono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .
Un’altra delucidazione coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo integrale.
Questo tasso contempla ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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