Cessione del quinto a Luvinate: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Luvinate attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Luvinate

Vogliamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate al conferimento di credito e operativa nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una notevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e consuetudine effettuare una seria analisi del cliente con la finalità di agevolarne l’accesso al credito attraverso soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, stabilendo la finalità di analizzare le soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni migliori.

• Soluzioni comprensibili ed adeguate capaci di accontentare le esigenze.
• Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di dare alcuna spiegazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
• Disponibilità, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più appropriata per il tuo finanziamento.

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Luvinate , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra responsabilità assistere il cliente nell’analisi della opzione di mercato più conveniente in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura in maniera da riuscire ad intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare ed illustrare ai clienti ogni aspetto del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati siccome assicura proposte ad hoc con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto consente di procurarsi facilmente il prestito grazie a pochi procedimenti amministrativi e con la convenienza di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono speciali formule di finanziamento che saranno ammesse addirittura in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, comodità e consulenza per poter ottenere velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, finanche di fronte ad diversi impegni oppure possibili disguidi.

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Sono moltissimi i vantaggi che concede la cessione del Quinto a Luvinate

Questo strumento finanziario concede importi consistenti con semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti perfino dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro dove sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Luvinate

• Il differimento del finanziamento viene concessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può estinguere prima del tempo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o è possibile prorogarlo nel caso in cui occorra ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Luvinate

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Luvinate

La possibilità di poter accedere ad una particolare somma viene calcolata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto fondamentale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Luvinate comporta che il pagamento della rata avvenga direttamente tramite trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La definizione del preventivo permette ai clienti di impostare le forme di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di rimborso, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre è consentito al contrario prolungare l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Questa situazione comunque può essere scavalcata nel momento in cui esiste una durata di 5 anni e si decide di stipulare una nuova cessione a 120 mesi.

Questi aspetti sottolineano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Luvinate

Allorchè al cliente non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo definisce già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la regolamenta è necessaria inevitabilmente una copertura assicurativa che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già conteggiato all’interno della proposta, di conseguenza il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a rispettare la volontà del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’onere a suo carico include le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di avere i calcoli estintivi dalla Banca.

Non vi sono ulteriori impegni per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi ad agire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto adeguato con il cliente, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Per questo motivo la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, ciononostante stabilisce procedimenti differenti per poter avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa va considerata la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è vincolato ad autorizzarlo, essendo sottoposto alla propria discrezionalità. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare dei criteri differenti in confronto alla cessione del quinto, in quanto in concreto il livello di rischio è più grande. Detta situazione fortunatamente risulta più agevole in relazione ai dipendenti statali e pubblici con cui si lavora grazie a convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione richiesta

Mentre in una fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che rispetti le attese dei clienti allineando durata e rate, per avviare la richiesta è essenziale una documentazione basilare del cliente .

Ad ogni modo il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro attraverso la quale viene comunicata la posizione del dipendente che riporta la data di assunzione, la retribuzione e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In merito al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata valida per il finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Luvinate

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che hanno conseguito la pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle esigenze del cliente ed è subito accessibile , evitando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Luvinate è concluso a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è calcolato considerando il TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti statali e pubblici, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui è stato prestato servizio.

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento riguarda poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo generale.
Questo tasso contiene ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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