Cessione del quinto a Lusernetta: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Lusernetta sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Lusernetta - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Lusernetta

Vogliamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una grandissima esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e tradizione compiere una precisa analisi del cliente in modo da agevolarne l’accesso al credito attraverso soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, stabilendo come finalità la scelta delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni semplici ed adeguate che possono venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta giusta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Lusernetta: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Lusernetta , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra cura aiutare il cliente nello studio della opzione di mercato più opportuna in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura e potremo operare per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare e mostrare ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per coloro che sono in pensione in quanto consente proposte su misura con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto consente di ottenere con facilità il prestito tramite pochi procedimenti amministrativi e con la comodità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono peculiari soluzioni di finanziamento che saranno accolte perfino di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza così da raggiungere in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, finanche in presenza di diversi obblighi o possibili disguidi finanziari.

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Sono numerosi i benefici che offre la cessione del Quinto a Lusernetta

Questo strumento finanziario garantisce importi elevati con semplici opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità perfino in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento protetto in cui sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Lusernetta

  • La dilazione del prestito viene formulata dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile prorogarlo nel caso in cui si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Lusernetta

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Lusernetta

La capacità di poter ottenere un determinato importo viene misurata a seconda della rata rata. Questa non può superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto essenziale contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Lusernetta dispone che il rimborso della rata si compia proprio attraverso trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. Il testo del preventivo consente ai clienti di scegliersi le forme di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Lusernetta

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto è consentito al contrario prolungare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Detta condizione però si può superare se ci si ritrova con una durata quinquennale e si delibera di contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Queste caratteristiche mettono in risalto l’efficacia di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Lusernetta

Benché ai clienti non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo stabilisce già delle garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la tutela viene sancita inevitabilmente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già calcolato all’interno della proposta, di conseguenza il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta ad attenersi alla l’intento del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la notifica dei contratti conclusi dal dipendente.

L’obbligo a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto nell’attesa di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono altri obblighi nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati a lavorare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può rivolgersi alle figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto adeguato con la clientela, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è riservato ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Quindi la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di pagamento, comunque stabilisce procedure diverse per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Prima di tutto bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, dato che non è vincolato ad approvarlo, essendo sottoposto alla sua valutazione. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi vanno a rispettare degli indicatori differenti rispetto alla cessione del quinto, in quanto in realtà il grado di rischio è maggiore. Detta situazione però si dimostra più facile per i dipendenti statali e pubblici con cui si opera con l’ausilio di convenzioni apposite e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Lusernetta

Documentazione obbligatoria

Sebbene all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che aderisca alle aspettative del cliente allineando rate e durata, per presentare la richiesta è essenziale una documentazione iniziale del cliente .

Sicuramente il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con cui viene chiarita lo stato lavorativo del dipendente che riporta la data di assunzione, la paga percepita e se esistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Lusernetta

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e concepita per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS dà risposta veloce alle esigenze dei clienti ed è subito accessibile , senza lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Lusernetta è pattuito sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima viene specificata sulla base del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai dipendenti statali e pubblici, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Lusernetta

Esistono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’altra precisazione interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questo indice integra ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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