Il prestito protetto dedicato a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Lurago d’Erba sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Lurago d’Erba
Desideriamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate al conferimento di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una notevole esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro compito e tradizione realizzare una meticolosa analisi del cliente in modo da facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni solide derivanti dal mercato finanziario, fissando come scopo lo studio delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni chiare ed efficaci che possono accontentare le necessità.
- Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna giustificazione, in presenza di ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
- Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più opportuna per il tuo finanziamento.
Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Lurago d’Erba , prestito pensato per pensionati e dipendenti.
Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, il nostro dovere è assistere il cliente nello studio della migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e spiegare ai clienti ogni caratteristica del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Incentiviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati poiché assicura proposte ad hoc con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto dà la possibilità di assicurarsi tranquillamente il prestito attraverso semplici formalità amministrative e con la possibilità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono particolari soluzioni di finanziamento che verranno ammesse anche alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, consulenza e facilità allo scopo di raggiungere velocemente un prestito grazie alla propria pensione, anche con altri obblighi o possibili disguidi bancari.
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Sono molteplici i benefici che offre la cessione del Quinto a Lurago d’Erba
Questo strumento finanziario garantisce importi consistenti accompagnati da comode modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità tra l’altro dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro dove sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Lurago d’Erba
- La dilazione del finanziamento viene accordata dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può saldare prima del tempo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo qualora serva ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Lurago d’Erba
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Lurago d’Erba
La possibilità di poter ottenere un preciso importo viene calcolata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro essenziale si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Lurago d’Erba comporta che il rimborso della rata abbia luogo proprio tramite addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.
D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La preparazione del preventivo permette ai clienti di impostare le forme di rientro più comode. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere invece di replicare l’operazione di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4
Detta prescrizione però può essere superata nel momento in cui abbiamo una durata di 5 anni e si sceglie di stipulare una nuova cessione a 120 mesi.
Tali peculiarità mettono in risalto la bontà di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito senza difficoltà .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Lurago d’Erba
Allorchè ai clienti non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo dispone già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la legge che la tutela viene richiesta obbligatoriamente una polizza assicurativa che copra in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il costo delle coperture assicurative è già previsto all’interno della proposta, così il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è costretta ad onorare la l’intenzione del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.
Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i conti estintivi dalla Banca.
Non ci sono altri doveri nei riguardi del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti abilitati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di contattare le figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.
Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per una adeguata relazione con la clientela, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. Invece l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono avere un finanziamento di qualsiasi specie, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Dunque la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, comunque stabilisce criteri differenti per riuscire ad ottenere il prestito.
In primo luogo va considerata la volontà del Datore di lavoro, visto che non è costretto ad accettarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altro canto proprio i criteri assuntivi seguono dei criteri differenti dalla cessione del quinto, poiché all’atto pratico il rischio è più grande. Detta condizione per fortuna risulta più agevole relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora attraverso convenzioni mirate e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione fondamentale
Se in una fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento rispondente alle attese del cliente adeguando rate e durata, per presentare la richiesta è fondamentale una documentazione basilare del cliente .
Di sicuro il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con cui viene chiarita lo stato lavorativo del dipendente che specifica la data di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
In merito al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata fattibile per il finanziamento.
Anticipo del TFS a Lurago d’Erba
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e concepita per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio ottempera immediatamente alle necessità del cliente ed è subito accessibile , evitando lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Lurago d’Erba è portato a termine a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene calcolata in relazione al TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità trasferita ai dipendenti statali e pubblici, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui è stato prestato servizio.
Vi sono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .
Un’ulteriore precisazione riguarda ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo integrale.
Questa percentuale contempla tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La legge che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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