Cessione del quinto a Lungavilla: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Lungavilla attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Lungavilla - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Lungavilla

Desideriamo prima di ogni altra cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una grande esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e prassi compiere una meticolosa analisi sul cliente in modo da agevolarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, avendo come scopo lo studio delle soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni semplici ed adeguate che possono soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di fornire alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più adeguata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Lungavilla: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Lungavilla , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra premura accompagnare il cliente nel valutare la migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura e potremo seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare ed illustrare alla clientela ogni aspetto del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione dal momento che assicura proposte su misura con condizioni privilegiate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto consente di ottenere facilmente il prestito attraverso pochi procedimenti burocratici e con la comodità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono particolari soluzioni di finanziamento che verranno approvate tra l’altro di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità affinché si possa ottenere velocemente un prestito tramite la propria pensione, addirittura con diversi impegni oppure possibili disguidi bancari.

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Sono innumerevoli i benefici che offre la cessione del Quinto a Lungavilla

Questo strumento finanziario offre importi elevati affiancati da vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti persino alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro in cui sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Lungavilla

  • Il differimento del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere anticipatamente il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o è possibile ripeterlo qualora si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Lungavilla

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Lungavilla

La possibilità di poter ottenere uno specifico importo viene stabilita a seconda della rata rata. Quest’ultima non può eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro criterio importante riguarda l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Lungavilla stabilisce che il rimborso della rata abbia luogo proprio attraverso trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. Il testo del preventivo dà la possibilità ai clienti di scegliersi le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Lungavilla

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere invece di ripetere l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Questa misura ciononostante può essere scavalcata nel momento in cui esiste una durata di 5 anni e si sceglie di definire una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi elementi mettono in luce l’efficacia di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Lungavilla

Sebbene alla clientela non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contempla già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la disciplina viene indispensabile tassativamente una copertura assicurativa che garantisce in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già inserito nella proposta, di conseguenza il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata a soddisfare la volontà del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti stipulati dal dipendente.

Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di ottenere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non vi sono ulteriori doveri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di rivolgersi alle figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto appropriato con il pubblico, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i clienti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega si rivolge a chi ha già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto. Di conseguenza la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La struttura paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, tuttavia stabilisce procedimenti differenti per riuscire ad ottenere il prestito.

In primo luogo ci si rimette alla volontà del Datore di lavoro, giacché non è vincolato ad accettarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Per di più gli stessi criteri assuntivi sono conformi a dei criteri diversi rispetto alla cessione, visto che praticamente il livello di rischio è più grande. Questa situazione in ogni caso risulta più facile relativamente ai dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene attraverso convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Lungavilla

Documentazione essenziale

Malgrado durante la fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative del cliente modulando rate e durata, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione iniziale del cliente .

Ad ogni modo il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro nella quale viene illustrata lo status del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la retribuzione e se vi sono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata valida per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Lungavilla

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che hanno raggiunto la pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio fornisce velocemente risposta alle esigenze del cliente ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Lungavilla è pattuito come un prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo è calcolato in funzione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Lungavilla

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio interessa poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo generale.
Questa percentuale contempla ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legge che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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