Cessione del quinto a Lumezzane: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Lumezzane tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Lumezzane

Desideriamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una grande esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e prassi realizzare una precisa analisi del cliente per aiutarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche derivanti dal mercato finanziario, stabilendo la finalità di studiare le soluzioni su misura per ogni problema alle condizioni più vantaggiose.

• Soluzioni semplici ed efficaci in grado di accontentare le esigenze.
• Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di fornire alcuna motivazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
• Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione migliore per il tuo finanziamento.

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Lumezzane , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra premura supportare la clientela nella valutazione della migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento consegnando preventivi su misura in maniera da riuscire ad operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio per informare e spiegare ai clienti ogni caratteristica del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati perché ammette proposte su misura con condizioni agevolate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto consente di procurarsi agevolmente il prestito attraverso poche formalità amministrative e con la convenienza di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di particolari soluzioni di finanziamento che saranno accolte addirittura in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, comodità e consulenza al fine di avere in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, persino davanti ad diversi impegni oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono numerosi i pregi che concede la cessione del Quinto a Lumezzane

Questo strumento finanziario fornisce importi rilevanti accompagnati da semplici opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti persino di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro dove sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Lumezzane

• Il differimento del prestito viene concessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può estinguere prima del tempo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi oppure può essere ripetuto quando si necessiti di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Lumezzane

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Lumezzane

La capacità di poter accedere ad un particolare importo viene decisa a seconda della rata rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro criterio fondamentale interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Lumezzane stabilisce che il rimborso della rata si compia proprio mediante trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo permette ai clienti di optare per le modalità di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere al contrario di replicare l’iniziativa di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Questa misura comunque si può superare nel caso in cui c’è una durata di 5 anni e si vuole sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi dettagli mettono in evidenza la bontà di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Lumezzane

Allorchè ai clienti non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo contempla già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la regolamenta viene necessaria inevitabilmente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già previsto dentro la proposta, perciò il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad onorare la decisione del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’obbligo a suo carico include le trattenute mensili sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono diversi doveri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di ricorrere alle figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto corretto con il cliente, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega si concede a chi ha già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di rimborso, d’altro canto pone procedure diverse per arrivare ad avere il prestito.

Per prima cosa dipende dalla disponibilità del Datore di lavoro, dato che non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo assoggettato alla propria discrezionalità. Per di più gli stessi criteri assuntivi vanno a rispondere dei requisiti differenti dalla cessione, perché in effetti il rischio è più alto. Questa condizione ciononostante risulta più agevolata nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con cui si lavora per mezzo di convenzioni apposite e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione obbligatoria

Mentre durante la fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative dei clienti calibrando rate e durata, per istruire la richiesta è necessaria una documentazione di base del cliente .

Sicuramente il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro grazie alla quale viene comunicata lo stato lavorativo del dipendente che precisa la data di assunzione, la paga percepita e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Lumezzane

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che hanno conseguito la pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le necessità dei clienti ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Lumezzane è stabilito sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo è calcolato considerando il TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è lavorato.

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un altro chiarimento interessa poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo generale.
Questa percentuale contempla ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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