Cessione del quinto a Loreglia: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Loreglia sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Loreglia - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Loreglia

Vogliamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una considerevole esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e prassi effettuare una scrupolosa analisi sul cliente al fine di accelerarne l’accesso al credito attraverso soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, stabilendo lo scopo di ricercare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni comprensibili ed efficienti capaci di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Loreglia: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Loreglia , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra cura aiutare la clientela nello stabilire la migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati in maniera da riuscire a seguirti con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie per i pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e chiarire alla clientela tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati dal momento che assicura proposte su misura con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto permette di assicurarsi tranquillamente il prestito con semplici procedimenti burocratici e con la comodità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono determinate soluzioni di finanziamento che saranno ammesse tra l’altro di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza per poter procurarsi rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, persino con diversi impegni oppure possibili disguidi.

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Sono vari i benefici che assicura la cessione del Quinto a Loreglia

Questo servizio finanziario concede importi rilevanti accompagnati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità anche dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro in cui sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Loreglia

  • Il differimento del finanziamento viene accordata dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare prima del tempo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile ripeterlo nel momento in cui si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Loreglia

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Loreglia

La capacità di poter richiedere una specifica somma viene misurata in base alla rata. Questa non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Loreglia comporta che il pagamento della rata abbia luogo direttamente attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità al cliente di selezionare le forme di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Loreglia

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte si può decidere invece di prorogare l’operazione di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Detta prescrizione però può essere scavalcata nel caso in cui esiste una durata di 5 anni ed intendiamo stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi elementi mettono in luce la bontà di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Loreglia

Sebbene al cliente non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo dispone già delle garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la disciplina è richiesta tassativamente un’assicurazione che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già inserito dentro la proposta, dunque il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta ad onorare la volontà del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’onere a suo carico comprende le trattenute da effettuarsi mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di ottenere i conti estintivi dalla Banca.

Non ci sono diversi impegni nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può contattare le figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto leale con il cliente, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che vogliono avere un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è rivolto alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Perciò la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, in ogni caso prevede criteri diversi per poter ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa va richiesta la disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è vincolato ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Per di più proprio i criteri assuntivi osservano dei requisiti diversi dalla cessione del quinto, dato che in realtà il livello di rischio è superiore. Detta situazione comunque si dimostra più facile in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si opera attraverso convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Loreglia

Documentazione obbligatoria

Anche se durante la fase iniziale è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative della clientela modulando durata e rate, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione iniziale del cliente .

Certamente il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene descritta la posizione del dipendente riportante la data di assunzione, lo stipendio percepito e se esistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata valida per il finanziamento.

Anticipo del TFS a Loreglia

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e creata per i dipendenti pubblici e statali che hanno ottenuto la pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le necessità della clientela ed è disponibile subito , senza attese prolungate e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Loreglia è pattuito sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene determinato considerando il TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai dipendenti pubblici e statali, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Loreglia

Vi sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .

Un’altra delucidazione interessa inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo totale.
Questa percentuale include ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La regolamentazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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