Cessione del quinto a Longhena: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Longhena attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Longhena

Desideriamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e abitudine eseguire una minuziosa analisi sul cliente allo scopo di aiutarne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche derivanti dal mercato finanziario, ponendosi come scopo la scelta delle soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni più favorevoli.

• Soluzioni comprensibili ed adeguate che possono soddisfare le necessità.
• Soluzioni rapide, certe , senza la necessità di alcuna spiegazione, quando esistono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
• Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Longhena , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra cura accompagnare il cliente nell’analizzare la migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in modo da poter seguirti attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare e mostrare alla clientela tutti gli aspetti del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione giacché consente proposte personalizzate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto permette di ottenere rapidamente il prestito con semplici procedimenti burocratici e con la possibilità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono determinate forme di finanziamento che verranno accolte persino in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, consulenza e comodità allo scopo di ricavare in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, persino di fronte ad ulteriori impegni o eventuali disguidi.

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Sono vari i benefici che dà la cessione del Quinto a Longhena

Questo servizio finanziario fornisce importi significativi con comode soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti persino di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato in cui sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Longhena

• Il differimento del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può estinguere in anticipo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere rinnovato nel momento in cui occorra nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Longhena

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Longhena

La possibilità di poter avere un determinato importo viene fissata in base alla rata. Questa non deve andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro aspetto fondamentale riguarda l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Longhena prevede che il pagamento della rata avvenga direttamente attraverso trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La definizione del preventivo consente alla clientela di selezionare le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò è consentito invece riprendere l’operazione di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Questa situazione comunque può essere superata nel caso in cui ci si ritrova con una durata quinquennale e si sceglie di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.

Tali caratteristiche mettono in luce l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Longhena

Sebbene al cliente non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo include già le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la regolamenta è sancita inevitabilmente una polizza assicurativa che garantisce in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già previsto dentro la proposta, in tal modo il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata ad onorare la scelta del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’impegno a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ricevere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono diversi doveri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può contattare le figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una regolare relazione con il pubblico, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è concesso a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Quindi la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, tuttavia fissa impostazioni differenti per arrivare ad ottenere il prestito.

Per prima cosa ci si basa sulla volontà del Datore di lavoro, visto che non è obbligato ad approvarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altronde gli stessi criteri assuntivi vanno a soddisfare degli indicatori differenti in confronto alla cessione del quinto, in quanto in effetti il grado di rischio è più grande. Tale situazione ad ogni modo si dimostra più agevole in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si opera con convenzioni specifiche e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione essenziale

Se all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative dei clienti modulando rate e durata, per istruire la richiesta è fondamentale una documentazione iniziale del cliente .

Sicuramente il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro attraverso la quale viene illustrata la posizione del dipendente riportante la data di assunzione, la paga percepita e se sussistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Longhena

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le necessità della clientela ed è subito accessibile , scongiurando attese prolungate e senza essere subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Longhena è stabilito a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è calcolato in considerazione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui si è lavorato.

Ci sono diversi generi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un altro chiarimento interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo totale.
Questo indice riguarda tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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