Cessione del quinto a Lomello: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Lomello tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Lomello

Vogliamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una certa esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e abitudine effettuare una meticolosa analisi sul cliente con lo scopo di accelerarne l’accesso al credito tramite soluzioni efficaci derivanti dal mercato finanziario, ponendosi la finalità di analizzare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni più favorevoli.

• Soluzioni facili ed efficienti che possono venire incontro alle necessità.
• Soluzioni rapide, sicure , senza dover dare alcuna motivazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
• Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Lomello , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostro impegno supportare i clienti nell’analisi della migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura in modo da poter operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare ed esporre al cliente ogni caratteristica del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati perché permette proposte ad hoc con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto permette di assicurarsi agevolmente il prestito grazie a semplici procedimenti amministrativi e con la comodità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di peculiari forme di finanziamento che vengono ammesse perfino dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, consulenza e comodità così da ricavare in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, persino dinnanzi ad ulteriori obblighi oppure possibili disguidi bancari.

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Sono numerosi i benefici che garantisce la cessione del Quinto a Lomello

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi cospicui accompagnati da semplici opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti addirittura alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Lomello

• Il differimento del prestito viene concessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può chiudere prima del tempo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere prorogato qualora serva nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Lomello

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Lomello

La possibilità di poter richiedere un determinato importo viene sancita in base alla rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro essenziale contempla l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Lomello comporta che il rimborso della rata abbia luogo proprio attraverso trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette alla clientela di scegliere le procedure di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere invece di replicare l’operazione di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Questa prescrizione ciononostante si può superare quando c’è una durata di 5 anni ed intendiamo stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Tali peculiarità mettono in luce l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Lomello

Sebbene alla clientela non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo dispone già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la garantisce è necessaria tassativamente una copertura assicurativa che faccia fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già previsto all’interno della proposta, in tal modo il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta ad osservare la volontà del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la notifica dei contratti firmati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di ottenere i conti estintivi dalla Banca.

Non ci sono ulteriori oneri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad operare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto regolare con la clientela, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. D’altra parte il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega si concede a chi ha già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di pagamento, in ogni caso stabilisce criteri differenti per arrivare ad avere il prestito.

Innanzitutto va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è costretto ad accoglierlo, essendo subordinato alla sua discrezionalità. Inoltre proprio i criteri assuntivi vanno a rispettare dei parametri differenti rispetto alla cessione, perché di fatto il rischio è superiore. Questa condizione ciò nonostante diventa più agevole in relazione ai dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene con l’ausilio di convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione obbligatoria

Anche se all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento che onori le aspettative dei clienti calibrando durata e rate, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione iniziale del cliente .

In ogni caso il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro grazie alla quale viene chiarita lo stato lavorativo del dipendente che precisa la data di assunzione, la paga percepita e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Lomello

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e creata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Lomello è siglato come un prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene calcolata considerando il TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui si è stati impiegati.

Esistono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un’altra delucidazione interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo generale.
Questa percentuale include ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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