Cessione del quinto a Lombriasco: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Lombriasco attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Lombriasco - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Lombriasco

Vogliamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e consuetudine realizzare una minuziosa analisi sul cliente allo scopo di agevolarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni certe del mercato finanziario, stabilendo la finalità di ricercare le soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed adeguate che possono accontentare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza dover dare alcuna giustificazione, quando esistono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Lombriasco: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Lombriasco , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra premura guidare la clientela nell’analizzare la scelta di mercato più utile in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc e potremo seguirti per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie per i pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e mostrare ai clienti ogni elemento del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione visto che assicura proposte personalizzate con condizioni favorevoli per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi tranquillamente il prestito attraverso pochi procedimenti amministrativi e con la possibilità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari soluzioni di finanziamento che sono ammesse tra l’altro alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità al fine di conseguire rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, perfino dinnanzi ad ulteriori obblighi o possibili disguidi.

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Sono vari i benefici che offre la cessione del Quinto a Lombriasco

Questo servizio finanziario assicura importi significativi affiancati da comode opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti persino in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto dove sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Lombriasco

  • La dilazione del finanziamento viene ammessa dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere prima del tempo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere prorogato in caso si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Lombriasco

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Lombriasco

La possibilità di poter ottenere una particolare somma viene fissata in base alla rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro criterio essenziale riguarda l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Lombriasco stabilisce che il rimborso della rata avvenga direttamente mediante trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità al cliente di determinare le modalità di rientro più semplici. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Lombriasco

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò è consentito invece prorogare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Questa situazione però si può scavalcare quando abbiamo una durata di 5 anni e si intende definire una nuova cessione a 120 mesi.

Tali caratteristiche rimarcano la bontà di questa speciale forma tecnica per accedere al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Lombriasco

Sebbene al cliente non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo adotta già le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la riguarda viene richiesta obbligatoriamente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già inserito all’interno della proposta, in tal modo il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata a soddisfare la l’intenzione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

Il dovere a suo carico include le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono diversi impegni nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una leale relazione con la clientela, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è rivolto a chi ha già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto. Pertanto la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, ciò nonostante comporta procedimenti diversi per riuscire ad avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa va richiesta la volontà del Datore di lavoro, giacché non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Per di più proprio i criteri assuntivi vanno a rispondere degli indicatori diversi dalla cessione, visto che effettivamente il livello di rischio è maggiore. Detta condizione d’altro canto sarà più agevolata per i dipendenti statali e pubblici con i quali si opera tramite convenzioni specifiche e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Lombriasco

Documentazione fondamentale

Mentre durante la fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative del cliente modulando durata e rate, per presentare la richiesta si necessita di una documentazione di base del cliente .

Sicuramente il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro in cui viene chiarita lo stato lavorativo del dipendente riportante il giorno di assunzione, la paga percepita e se esistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Lombriasco

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e concepita per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio risponde velocemente alle necessità del cliente ed è subito pronto , scongiurando attese prolungate e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Lombriasco è siglato a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima è definita in funzione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai dipendenti pubblici e statali, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Lombriasco

Ci sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro dettaglio interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo totale.
Questo tasso contiene tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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