Il prestito protetto pensato per chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Lomagna attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Lomagna
Vogliamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e operativa nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una grande esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostra responsabilità e abitudine eseguire una scrupolosa analisi del cliente in modo da aiutarne l’accesso al credito tramite soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, fissando la finalità di valutare le soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni migliori.
- Soluzioni semplici ed efficaci capaci di accontentare le necessità.
- Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna motivazione, in presenza di altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
- Risorse, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ideale per il tuo finanziamento.
Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Lomagna , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra responsabilità aiutare la clientela nell’esaminare la migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc in modo da poter intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e mostrare ai clienti tutte le peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati perché ammette proposte mirate con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto permette di acquisire velocemente il prestito tramite pochi procedimenti burocratici e con la praticità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di speciali soluzioni di finanziamento che saranno approvate persino di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, consulenza e facilità allo scopo di ottenere velocemente un prestito tramite la propria pensione, finanche con altri obblighi o eventuali disguidi finanziari.
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Sono numerosi i benefici che assicura la cessione del Quinto a Lomagna
Questo servizio finanziario offre importi elevati affiancati da semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti addirittura in presenza di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento sicuro nel quale sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Lomagna
- La dilazione del finanziamento viene stabilita dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può estinguere prima del tempo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o può essere prorogato qualora si necessiti di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Lomagna
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Lomagna
La possibilità di poter accedere ad un preciso importo viene calcolata a seconda della rata rata. Questa non deve oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro indicatore fondamentale interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Lomagna comporta che il pagamento della rata abbia luogo proprio mediante addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.
Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La preparazione del preventivo dà la possibilità al cliente di disporre le procedure di rientro più semplici. La rata mensile è comprensiva di tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso del periodo di restituzione, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte è concesso al contrario replicare l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi
Questa condizione però può essere superata se ci si ritrova con una durata di 5 anni e si intende stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.
Questi particolari mettono in evidenza la bontà di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Lomagna
Allorchè al cliente non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo dispone già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la legge che la riguarda viene richiesta inevitabilmente un’assicurazione che faccia fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).
Il costo delle assicurazioni è già inserito nella stessa proposta, in tal modo il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è costretta ad onorare la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.
L’impegno a suo carico riguarda le trattenute da effettuarsi mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Se intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto prima di avere i conti estintivi dall’istituto di credito.
Non si pongono ulteriori doveri per il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi autorizzati ad agire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può consultare le figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.
Di fatto questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una adeguata relazione con il cliente, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano avere un finanziamento di qualunque tipo, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è dedicato a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Perciò la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e forme di rimborso, ciononostante fissa impostazioni differenti per arrivare ad ottenere il prestito.
Innanzitutto ci si rimette alla volontà del Datore di lavoro, visto che non è vincolato ad autorizzarlo, essendo subordinato alla sua discrezione. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi sono conformi a dei parametri differenti dalla cessione del quinto, visto che di fatto il livello di rischio è più alto. Questa condizione fortunatamente si dimostra più facile per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si opera per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione fondamentale
Sebbene nella fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative del cliente allineando rate e durata, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione minima del cliente .
Di certo il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro grazie alla quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente riportante il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In merito al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata fattibile per il finanziamento.
Anticipo del TFS a Lomagna
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e pensata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio fornisce immediatamente risposta alle necessità del cliente ed è subito accessibile , senza attese prolungate e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Lomagna è stipulato come un prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene calcolato in considerazione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti pubblici e statali, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove è stato prestato servizio.
Ci sono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .
Un altro chiarimento riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo totale.
Questa percentuale include ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La norma che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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