Il prestito protetto dedicato a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Lograto tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Lograto
Vogliamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo un’enorme esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro dovere e prassi effettuare un’accurata analisi del cliente per agevolarne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, stabilendo come finalità l’analisi delle soluzioni su misura per qualsiasi problema alle condizioni più favorevoli.
- Soluzioni chiare ed adeguate che possono accontentare le esigenze.
- Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di comunicare alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
- Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione perfetta per il tuo finanziamento.
Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Lograto , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra cura supportare il cliente nello studio della migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura e potremo intervenire con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e spiegare al cliente ogni aspetto del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Incentiviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati giacché permette proposte su misura con condizioni agevolate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi tranquillamente il prestito attraverso poche formalità burocratiche e con la comodità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono particolari soluzioni di finanziamento che sono accettate tra l’altro alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, consulenza e facilità con l’obiettivo di procurarsi in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, finanche davanti ad altri impegni oppure eventuali disguidi finanziari.
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Sono vari i pregi che garantisce la cessione del Quinto a Lograto
Questo servizio finanziario garantisce importi significativi accompagnati da vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti persino dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto dove sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Lograto
- Il differimento del finanziamento viene concessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o è possibile prorogarlo nel caso in cui si abbia bisogno di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Lograto
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Lograto
La possibilità di poter accedere ad una certa somma viene misurata in base alla rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro parametro essenziale interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Lograto dispone che il pagamento della rata avvenga direttamente mediante trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.
Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. Il testo del preventivo dà la possibilità ai clienti di determinare le modalità di rientro più opportune. La rata mensile è comprensiva di tutto : coperture assicurative e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso del periodo di restituzione, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre si può scegliere invece di ripetere l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi
Questa prescrizione comunque può essere scavalcata nel caso in cui esiste una durata quinquennale e si sceglie di stipulare una nuova cessione a 120 mesi.
Queste particolarità rimarcano la bontà di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Lograto
Benché al cliente non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo contiene già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la normativa che la riguarda è prevista tassativamente una copertura assicurativa che fa fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).
L’onere delle coperture assicurative è già calcolato nella proposta, per cui il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è tenuta a soddisfare la l’intento del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.
Il dovere a suo carico include le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le somme maturate dal TFR in attesa di avere i conti estintivi dall’istituto di credito.
Non ci sono ulteriori obblighi per il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti abilitati ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di rivolgersi alle figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.
Infatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto leale con il cliente, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, pertanto in via esclusiva. D’altra parte l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi specie, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è riservato ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Quindi la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, ad ogni modo comporta criteri differenti per riuscire ad avere il prestito.
In primo luogo ci si rimette alla volontà del Datore di lavoro, giacché non è tenuto ad accoglierlo, essendo subordinato alla propria discrezionalità. oltretutto proprio i criteri assuntivi seguono degli indicatori diversi rispetto alla cessione, in quanto praticamente il livello di rischio è maggiore. Tale situazione in ogni caso è più agevolata in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si lavora con convenzioni specifiche e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione essenziale
Anche se in una fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese dei clienti adeguando rate e durata, per istruire la richiesta è richiesta una documentazione di base del cliente .
Senz’altro il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con la quale viene descritta lo status del dipendente riportante la data di assunzione, il salario percepito e se sono presenti altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata sfruttabile nel finanziamento.
Anticipazione del TFS a Lograto
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e concepita per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono percepire la liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa immediatamente delle necessità dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Lograto è stabilito a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima è definita tenendo conto del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità pagata ai dipendenti pubblici e statali, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione in cui si è lavorato.
Esistono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .
Un altro dettaglio coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo totale.
Questo tasso comprende tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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