Cessione del quinto a Lodrino: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Lodrino attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Lodrino

Desideriamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte al conferimento di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una grande esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e consuetudine compiere un’attenta analisi del cliente con lo scopo di accelerarne l’accesso al credito con soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, stabilendo come finalità l’analisi delle soluzioni specifiche per ogni problema alle condizioni più vantaggiose.

• Soluzioni comprensibili ed efficaci in grado di accontentare le esigenze.
• Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna motivazione, quando esistono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
• Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Lodrino , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra cura guidare il cliente nello studio della migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati e potremo seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare ed esporre ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati visto che permette proposte su misura con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto dà la possibilità di acquisire agevolmente il prestito attraverso semplici procedimenti burocratici e con la praticità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di particolari forme di finanziamento che sono accolte persino in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, consulenza e comodità così da procurarsi in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, persino dinnanzi ad diversi impegni oppure eventuali disguidi.

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Sono innumerevoli i benefici che assicura la cessione del Quinto a Lodrino

Questo servizio finanziario assicura importi cospicui con vantaggiose soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti perfino alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro in cui sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Lodrino

• Il differimento del prestito viene concessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo quando sia necessaria nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Lodrino

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Lodrino

La possibilità di poter ottenere una certa somma viene fissata in base alla rata. Quest’ultima non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro aspetto essenziale coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Lodrino stabilisce che il rimborso della rata si realizzi direttamente attraverso trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. Il testo del preventivo permette al cliente di scegliere le modalità di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di restituzione, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere invece di replicare l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Questa condizione peraltro può essere superata nel momento in cui abbiamo una durata di 5 anni e si delibera di stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Questi dettagli sottolineano la bontà di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Lodrino

Benché alla clientela non vengono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo definisce già le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la garantisce viene richiesta obbligatoriamente una copertura assicurativa che garantisca in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già conteggiato nella stessa proposta, per cui il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta ad osservare la decisione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la notifica dei contratti firmati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico si riferisce alle trattenute da effettuarsi mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ricevere i conti estintivi dalla Banca.

Non sono stabiliti altri doveri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può rivolgersi alle figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto adeguato con il cliente, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Generalmente il prestito in delega si concede a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, ciò nonostante stabilisce procedure diverse per avere la possibilità di avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è costretto ad accoglierlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Inoltre gli stessi criteri assuntivi seguono dei parametri diversi in confronto alla cessione, dato che di fatto il rischio è superiore. Detta situazione però si dimostra più facile relativamente ai dipendenti statali e pubblici con cui si lavora per mezzo di convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione obbligatoria

Malgrado all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che rispetti le attese della clientela modulando rate e durata, per presentare la richiesta è obbligatoria una documentazione iniziale del cliente .

Sicuramente il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro grazie alla quale viene descritta lo status del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Lodrino

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e ideata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa immediatamente delle necessità dei clienti ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Lodrino è stipulato sotto forma di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’importo massimo viene calcolato sulla base del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Esistono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore delucidazione interessa poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questo tasso integra tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

Il provvedimento che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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