Cessione del quinto a Locana: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Locana tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Locana - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Locana

Vogliamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una ragguardevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e prassi compiere un’accurata analisi del cliente con la finalità di facilitarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, stabilendo come traguardo la scelta delle soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni comprensibili ed efficienti in grado di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di dare alcuna giustificazione, in presenza di altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Locana: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Locana , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra cura accompagnare la clientela nel valutare la migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire ad intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare e spiegare ai clienti tutti gli aspetti del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione dato che consente proposte mirate con condizioni agevolate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere facilmente il prestito tramite semplici formalità burocratiche e con la comodità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Sono speciali soluzioni di finanziamento che verranno ammesse tra l’altro di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza allo scopo di procurarsi in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, anche in presenza di ulteriori obblighi oppure eventuali disguidi.

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Sono moltissimi i benefici che garantisce la cessione del Quinto a Locana

Questo strumento finanziario garantisce importi notevoli accompagnati da comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti tra l’altro in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento sicuro in cui sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Locana

  • La dilazione del finanziamento viene accordata dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare anticipatamente il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile prorogarlo nel caso in cui serva ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Locana

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Locana

La capacità di poter avere una certa somma viene decisa a seconda della rata rata. Questa non deve andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro criterio fondamentale coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Locana stabilisce che il pagamento della rata avvenga proprio attraverso trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. Il testo del preventivo dà la possibilità ai clienti di disporre le modalità di rientro più comode. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Locana

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte si può scegliere al contrario di rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Tale condizione ciononostante si può superare quando abbiamo una durata di 5 anni ed intendiamo sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Queste peculiarità mettono in risalto la bontà di questa peculiare forma tecnica per accedere al credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Locana

Benché alla clientela non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo prevede già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la regolamenta è sancita inevitabilmente una polizza assicurativa che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già conteggiato nella proposta, dunque il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta ad onorare la volontà del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’impegno a suo carico include le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono altri doveri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può contattare le figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto adeguato con il cliente, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualsiasi specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è rivolto ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Quindi la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . L’assetto assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, comunque prevede procedure diverse per giungere ad ottenere il prestito.

Per prima cosa bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, dato che non è vincolato ad accoglierlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi vanno a soddisfare degli indicatori diversi dalla cessione del quinto, dal momento in cui in effetti il livello di rischio è maggiore. Tale condizione per fortuna si dimostra più agevolata nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con cui si lavora tramite convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Locana

Documentazione essenziale

Mentre durante la fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative del cliente calibrando durata e rate, per avviare la richiesta è essenziale una documentazione basilare del cliente .

Senz’altro il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro in cui viene illustrata lo status del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la retribuzione e se sono presenti altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipazione del TFS a Locana

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e ideata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le necessità della clientela ed è disponibile subito , senza attese estenuanti e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Locana è sottoscritto a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima viene definita sulla base del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Locana

Esistono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio riguarda poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questo tasso contempla ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La disciplina che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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