Cessione del quinto a Livigno: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Livigno sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Livigno - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Livigno

Vogliamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo un’enorme esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e abitudine eseguire una meticolosa analisi del cliente con lo scopo di favorirne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide del mercato finanziario, avendo come scopo lo studio delle soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni facili ed efficaci capaci di venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di fornire alcuna spiegazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più conveniente per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Livigno: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Livigno , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra premura favorire la clientela nell’esaminare la opzione di mercato più adatta in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in maniera da riuscire a seguirti con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio per informare ed illustrare alla clientela ogni aspetto del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati siccome autorizza proposte personalizzate con condizioni agevolate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto permette di ottenere tranquillamente il prestito con semplici formalità amministrative e con la comodità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di determinate soluzioni di finanziamento che verranno ammesse perfino alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità al fine di raggiungere in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, persino dinnanzi ad diversi obblighi o possibili disguidi.

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Sono numerosi i vantaggi che concede la cessione del Quinto a Livigno

Questo servizio finanziario assicura importi rilevanti affiancati da comode modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti perfino di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento protetto dove sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Livigno

  • Il differimento del prestito viene accordata dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi oppure può essere ripetuto quando occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Livigno

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Livigno

La capacità di poter richiedere un preciso importo viene prevista a seconda della rata rata. Questa non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Livigno comporta che il rimborso della rata abbia luogo direttamente mediante trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità al cliente di decidere le forme di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Livigno

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. oltre a ciò si può decidere al contrario di prolungare l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Questa misura peraltro si può scavalcare nel caso in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si sceglie di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.

Queste modalità rimarcano l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Livigno

Sebbene ai clienti non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo prevede già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la disciplina viene prevista obbligatoriamente una copertura assicurativa che garantisce in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già incluso nella stessa proposta, perciò il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta ad osservare la il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti firmati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico coinvolge le trattenute da effettuarsi mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti ulteriori obblighi nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di affidarsi alle figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per una regolare relazione con la clientela, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che intendono avere un finanziamento di qualsiasi specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è destinato ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Pertanto la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, in ogni caso prevede procedimenti differenti per riuscire ad avere il prestito.

In primo luogo bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, poiché non è costretto ad autorizzarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altronde gli stessi criteri assuntivi seguono dei requisiti diversi dalla cessione del quinto, poiché in buona sostanza il rischio è superiore. Questa situazione in ogni caso si rivela più agevolata per i dipendenti statali e pubblici con cui si lavora con l’ausilio di convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Livigno

Documentazione fondamentale

Malgrado durante la fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese dei clienti adeguando durata e rate, per avviare la richiesta è indispensabile una documentazione di base del cliente .

Senz’altro il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con cui viene esposta lo status del dipendente che precisa il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Livigno

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e concepita per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono avere la liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa immediatamente le esigenze della clientela ed è subito pronto , scongiurando lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Livigno è stabilito sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è specificata in considerazione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai lavoratori pubblici e statali, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Livigno

Esistono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un’altra chiarificazione interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo complessivo.
Questo indice contiene tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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