Cessione del quinto a Lissone: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Lissone sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Lissone - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Lissone

Vogliamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una grande esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro compito e prassi effettuare una seria analisi del cliente con la finalità di aiutarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, fissando come finalità la scelta delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni comprensibili ed efficienti capaci di venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di comunicare alcuna motivazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione perfetta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Lissone: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Lissone , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità assistere la clientela nello stabilire la migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura e potremo intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare ed esporre alla clientela tutti gli aspetti del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per la categoria dei pensionati giacché permette proposte ad hoc con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto permette di ottenere velocemente il prestito grazie alle semplici formalità burocratiche e con la comodità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di speciali soluzioni di finanziamento che verranno approvate addirittura in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità affinché si possa ricavare rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, perfino di fronte ad ulteriori impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono moltissimi i benefici che concede la cessione del Quinto a Lissone

Questo servizio finanziario fornisce importi notevoli affiancati da semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità persino di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro in cui sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Lissone

  • La dilazione del finanziamento viene espressa dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere rinnovato qualora si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Lissone

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Lissone

La capacità di poter richiedere uno specifico importo viene decisa in base alla rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro essenziale contempla l’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Lissone comporta che il rimborso della rata avvenga direttamente mediante addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo dà la possibilità ai clienti di selezionare le procedure di rientro più convenienti. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Lissone

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte si può decidere invece di riprendere l’operazione di cessione del quinto nel caso in cui sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Detta prescrizione tuttavia può essere superata nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale e si sceglie di contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Questi elementi sottolineano l’efficacia di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Lissone

Sebbene ai clienti non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo comporta già le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la tutela è indispensabile tassativamente una polizza assicurativa che garantisce in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già calcolato nella stessa proposta, in tal modo il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta a rispettare la l’intenzione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio producendo documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’impegno a suo carico riguarda le trattenute da effettuarsi mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ottenere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono diversi oneri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può contattare le figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia dei clienti.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una appropriata relazione con la clientela, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, quindi in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è dedicato alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di rimborso, ad ogni modo prevede impostazioni diverse per arrivare ad ottenere il prestito.

In primo luogo va richiesta la disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è tenuto ad approvarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altro canto proprio i criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori differenti dalla cessione, in quanto in sostanza il rischio è superiore. Tale situazione ad ogni modo sarà più agevolata relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si lavora con l’ausilio di convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Lissone

Documentazione fondamentale

Sebbene all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che onori le attese dei clienti allineando rate e durata, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione di base del cliente .

Ad ogni modo il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro con la quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che precisa la data di assunzione, la retribuzione e se esistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Lissone

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti statali e pubblici che hanno raggiunto la pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle esigenze del cliente ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Lissone è sottoscritto come un prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene fissato in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è lavorato.

Anticipo TFS a Lissone

Esistono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore chiarificazione riguarda poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo generale.
Questo tasso comprende tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La regolamentazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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