Cessione del quinto a Lisio: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Lisio tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Lisio - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Lisio

Desideriamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una ragguardevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e consuetudine eseguire un’accurata analisi sul cliente per agevolarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni certe provenienti dal mercato finanziario, fissando lo scopo di individuare le soluzioni specifiche per ogni problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni comprensibili ed adeguate che possono soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di fornire alcuna giustificazione, in presenza di ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Lisio: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Lisio , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra cura supportare il cliente nello stabilire la opzione di mercato più opportuna in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare e chiarire al cliente tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione in quanto assicura proposte ad hoc con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto permette di acquisire velocemente il prestito attraverso pochi procedimenti burocratici e con la praticità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari formule di finanziamento che sono accettate persino dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità con l’obiettivo di conseguire in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura con ulteriori obblighi o eventuali disguidi finanziari.

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Sono molteplici i pregi che dà la cessione del Quinto a Lisio

Questo strumento finanziario offre importi notevoli affiancati da vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità anche in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro nel quale sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Lisio

  • La dilazione del prestito viene accordata dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare prima del tempo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere ripetuto qualora si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Lisio

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Lisio

La possibilità di poter ottenere un preciso importo viene sancita in base alla rata. Questa non deve andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro importante coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Lisio stabilisce che il pagamento della rata si realizzi proprio mediante addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo consente alla clientela di disporre le modalità di rientro più opportune. La rata mensile include tutto : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Lisio

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere al contrario di replicare l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Tale situazione nondimeno si può scavalcare nel momento in cui abbiamo una durata quinquennale ed intendiamo sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi particolari mettono in evidenza la bontà di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Lisio

Sebbene ai clienti non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la disciplina viene sancita inevitabilmente una copertura assicurativa che garantisca in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già inserito dentro la proposta, pertanto il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata a soddisfare la scelta del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’impegno a suo carico comprende le trattenute mensili sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ottenere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono altri impegni per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati ad agire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può ricorrere alle figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per un rapporto appropriato con i clienti, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, per cui in via esclusiva. D’altra parte il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega si concede a chi ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Quindi la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, tuttavia fissa procedure differenti per riuscire ad ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è in obbligo ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altronde proprio i criteri assuntivi vanno a soddisfare degli indicatori diversi dalla cessione, dal momento che in effetti il rischio è superiore. Detta situazione però si dimostra più semplice per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si opera con l’ausilio di convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Lisio

Documentazione richiesta

Sebbene durante la fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese della clientela allineando durata e rate, per avviare la richiesta si necessita di una documentazione iniziale del cliente .

Di sicuro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro grazie alla quale viene chiarita lo status del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la paga percepita e se sussistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Lisio

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono sfruttare la liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio risponde immediatamente alle necessità del cliente ed è subito pronto , scongiurando attese prolungate e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Lisio è stabilito sotto forma di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima è determinata in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Lisio

Ci sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore chiarificazione interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo complessivo.
Questo tasso integra ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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