Cessione del quinto a Liscate: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Liscate tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Liscate

Desideriamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una rilevante esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e abitudine effettuare una seria analisi sul cliente allo scopo di facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni solide del mercato finanziario, avendo la finalità di analizzare le soluzioni su misura per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni facili ed efficaci in grado di accontentare le necessità.
• Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di comunicare alcuna giustificazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
• Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione perfetta per il tuo finanziamento.

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Liscate , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, il nostro dovere sarà supportare i clienti nell’analisi della opzione di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura e potremo intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio per informare e mostrare ai clienti tutti gli aspetti del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione in quanto consente proposte su misura con condizioni agevolate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere facilmente il prestito attraverso pochi procedimenti burocratici e con la convenienza di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di peculiari formule di finanziamento che saranno accolte tra l’altro di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, facilità e consulenza così da procurarsi in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, anche in presenza di altri obblighi oppure possibili disguidi finanziari.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 

 

Sono molteplici i benefici che concede la cessione del Quinto a Liscate

Questo servizio finanziario concede importi rilevanti accompagnati da semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti anche alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto dove al suo interno sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Liscate

• Il differimento del prestito viene formulata dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può saldare anticipatamente il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo nel momento in cui occorra nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Liscate

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Liscate

La capacità di poter richiedere uno specifico importo viene fissata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro criterio importante contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Liscate dispone che il pagamento della rata avvenga proprio attraverso addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. Il testo del preventivo dà la possibilità alla clientela di disporre le modalità di rientro più comode. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte è permesso invece prorogare l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Detta condizione ad ogni modo si può scavalcare nel momento in cui abbiamo una durata di 5 anni e si vuole contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Questi aspetti mettono in evidenza la bontà di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Liscate

Benché alla clientela non vengono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo prevede già delle garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la tutela viene indispensabile obbligatoriamente una polizza assicurativa che copre in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già conteggiato nella proposta, quindi il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta ad attenersi alla scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la notifica dei contratti stipulati dal dipendente.

Il dovere a suo carico coinvolge le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ottenere i calcoli estintivi dalla Banca.

Non sono stabiliti ulteriori impegni nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di consultare le figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una adeguata relazione con la clientela, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. D’altra parte il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Di norma il prestito in delega si rivolge a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La configurazione affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di rimborso, tuttavia pone procedure differenti per riuscire ad avere il prestito.

Prima di tutto bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, giacché non è in obbligo ad accettarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi rispondono a dei parametri diversi dalla cessione del quinto, dal momento che in realtà il rischio è maggiore. Questa condizione però è più agevole per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si interviene attraverso convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione fondamentale

Sebbene all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese della clientela adeguando durata e rate, per avviare la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .

Ad ogni modo il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro attraverso la quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la paga percepita e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata valida per il finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Liscate

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e ideata per i dipendenti statali e pubblici che sono giunti alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio ottempera velocemente alle necessità dei clienti ed è disponibile subito , evitando attese prolungate e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Liscate è stabilito come un prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene sancita in considerazione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai dipendenti statali e pubblici, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale è stato prestato servizio.

Vi sono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un’altra chiarificazione riguarda poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo complessivo.
Questo tasso contiene tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 

Liscate