Cessione del quinto a Levanto: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Levanto sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Levanto - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Levanto

Desideriamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e abitudine eseguire una precisa analisi sul cliente per favorirne l’accesso al credito tramite soluzioni solide del mercato finanziario, stabilendo come obiettivo l’individuazione delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficienti capaci di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza l’obbligo di fornire alcuna motivazione, quando esistono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione migliore per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Levanto: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Levanto , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostro impegno accompagnare la clientela nella valutazione della scelta di mercato più vantaggiosa in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento consegnando preventivi personalizzati e potremo intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e spiegare al cliente ogni caratteristica del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per la categoria dei pensionati dato che permette proposte su misura con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi agevolmente il prestito attraverso semplici procedimenti amministrativi e con la comodità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di peculiari forme di finanziamento che vengono ammesse persino di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità con l’obiettivo di conseguire velocemente un prestito tramite la propria pensione, addirittura con altri impegni o possibili disguidi.

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Sono vari gli aspetti positivi che fornisce la cessione del Quinto a Levanto

Questo servizio finanziario fornisce importi consistenti affiancati da comode opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità persino dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato in cui sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Levanto

  • Il differimento del prestito viene stabilita dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o può essere ripetuto quando occorra ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Levanto

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Levanto

La possibilità di poter avere una particolare somma viene valutata a seconda della rata rata. Questa non deve eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto fondamentale interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Levanto stabilisce che il rimborso della rata abbia luogo proprio tramite addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. Il testo del preventivo dà la possibilità al cliente di disporre le procedure di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Levanto

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. Inoltre è possibile invece rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Questa situazione comunque può essere superata nel caso in cui c’è una durata quinquennale e si sceglie di definire una nuova cessione a 10 anni.

Queste modalità sottolineano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Levanto

Benché al cliente non vengono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo pone già delle garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la tutela viene indispensabile tassativamente una polizza assicurativa che copra in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già inserito nella stessa proposta, di conseguenza il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta a rispettare la volontà del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’obbligo a suo carico include le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di ottenere i conti estintivi dalla Banca.

Non ci sono altri oneri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di ricorrere alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa della clientela.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per un rapporto appropriato con i clienti, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano ottenere un finanziamento di qualsiasi specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega è riservato a chi ha già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, ciononostante comporta criteri differenti per poter ottenere il prestito.

Per prima cosa dipende dalla volontà del Datore di lavoro, visto che non è obbligato ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Inoltre gli stessi criteri assuntivi seguono dei parametri differenti in confronto alla cessione, visto che sostanzialmente il rischio è maggiore. Questa situazione tuttavia diventa più agevole in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si interviene con l’ausilio di convenzioni dedicate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Levanto

Documentazione necessaria

Anche se in una fase iniziale è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che onori le attese della clientela adeguando durata e rate, per presentare la richiesta è obbligatoria una documentazione basilare del cliente .

Senz’altro il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene chiarita la posizione del dipendente che segnala la data di assunzione, il salario percepito e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Levanto

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che hanno raggiunto la pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa velocemente le necessità del cliente ed è disponibile subito , scongiurando attese prolungate e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Levanto è stipulato come un prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’importo massimo è fissato sulla base del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti pubblici e statali, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Levanto

Vi sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio riguarda inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo complessivo.
Questa percentuale comprende tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La regolamentazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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