Cessione del quinto a Leivi: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Leivi tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Leivi - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Leivi

Desideriamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e consuetudine portare a termine una minuziosa analisi sul cliente allo scopo di semplificarne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche derivanti dal mercato finanziario, avendo come finalità la scelta delle soluzioni su misura per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed efficienti capaci di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza dover dare alcuna motivazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Leivi: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Leivi , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra responsabilità guidare la clientela nella valutazione della scelta di mercato più vantaggiosa in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc e potremo seguirti con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e spiegare ai clienti ogni peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione dato che consente proposte ad hoc con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto permette di ottenere tranquillamente il prestito con semplici formalità burocratiche e con la convenienza di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di peculiari formule di finanziamento che sono accettate addirittura alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità così da procurarsi velocemente un prestito grazie alla propria pensione, addirittura in presenza di diversi obblighi o possibili disguidi.

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Sono numerosi i vantaggi che garantisce la cessione del Quinto a Leivi

Questo servizio finanziario fornisce importi consistenti affiancati da semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti tra l’altro in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento tutelato dove sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Leivi

  • La dilazione del finanziamento viene concessa dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere prima del tempo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere rinnovato qualora serva nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Leivi

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Leivi

La capacità di poter ottenere una specifica somma viene misurata in base alla rata. Quest’ultima non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro criterio fondamentale si riferisce all’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Leivi dispone che il pagamento della rata avvenga direttamente attraverso trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La formulazione del preventivo permette alla clientela di scegliersi le modalità di rientro più convenienti. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Leivi

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto si può scegliere al contrario di rinnovare l’operazione di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Detta prescrizione però si può superare se c’è una durata di 5 anni e si delibera di contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Questi elementi evidenziano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Leivi

Allorchè alla clientela non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo stabilisce già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la riguarda viene sancita obbligatoriamente una polizza assicurativa che garantisce in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già calcolato all’interno della proposta, in tal modo il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta ad attenersi alla il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’onere a suo carico comprende le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto prima di ricevere i conteggi estintivi dalla Banca.

Non sono previsti diversi impegni per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad operare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia dei clienti.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto leale con il cliente, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega è riservato a coloro che hanno già già avuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Quindi la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, tuttavia comporta criteri diversi per avere la possibilità di avere il prestito.

Per prima cosa ci si rimette alla volontà del Datore di lavoro, giacché non è vincolato ad accettarlo, essendo subordinato al suo giudizio. oltretutto proprio i criteri assuntivi vanno a soddisfare degli indicatori diversi dalla cessione del quinto, in quanto in pratica il rischio è maggiore. Detta condizione in ogni caso si dimostra più facile per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene tramite convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Leivi

Documentazione obbligatoria

Se all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative del cliente allineando durata e rate, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione di base del cliente .

Certamente il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con cui viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che riferisce la data di assunzione, il salario percepito e se esistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Leivi

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e ideata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono avere la liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le necessità dei clienti ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza essere subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Leivi è portato a termine sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è stabilita sulla base del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti statali e pubblici, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Leivi

Ci sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore delucidazione riguarda poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo integrale.
Questa percentuale integra ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La disciplina che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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