Cessione del quinto a Laveno-Mombello: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Laveno-Mombello sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Laveno-Mombello - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Laveno-Mombello

Desideriamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una certa esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e consuetudine effettuare una precisa analisi sul cliente allo scopo di accelerarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche derivanti dal mercato finanziario, ponendosi come traguardo la valutazione delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed adeguate in grado di venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di comunicare alcuna spiegazione, quando esistono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più conveniente per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Laveno-Mombello: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Laveno-Mombello , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, la nostra priorità è di favorire il cliente nel valutare la migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento consegnando preventivi personalizzati in maniera da riuscire a seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare e spiegare ai clienti tutte le peculiarità del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione giacché assicura proposte ad hoc con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto consente di ottenere tranquillamente il prestito con semplici formalità amministrative e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di speciali formule di finanziamento che vengono approvate perfino di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità con l’obiettivo di avere in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, anche con diversi impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono molteplici i vantaggi che presenta la cessione del Quinto a Laveno-Mombello

Questo strumento finanziario offre importi consistenti con comode soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti anche dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento tutelato dove sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Laveno-Mombello

  • La dilazione del finanziamento viene concessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o è possibile rinnovarlo quando si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Laveno-Mombello

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Laveno-Mombello

La possibilità di poter richiedere una certa somma viene sancita a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro importante riguarda l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Laveno-Mombello dispone che il pagamento della rata si realizzi direttamente mediante trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette ai clienti di impostare le modalità di rientro più semplici. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Laveno-Mombello

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di rimborso, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte è possibile invece replicare l’operazione di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Detta condizione tuttavia può essere scavalcata nel caso in cui c’è una durata quinquennale e si decide di stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Questi aspetti mettono in luce la bontà di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Laveno-Mombello

Allorchè al cliente non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo stabilisce già le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la disciplina viene prevista obbligatoriamente un’assicurazione che copre in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già inserito dentro la proposta, di conseguenza il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta ad onorare la scelta del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’obbligo a suo carico riguarda le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i calcoli estintivi dalla Banca.

Non si pongono ulteriori obblighi nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di affidarsi alle figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto regolare con il cliente, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega si rivolge alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Quindi la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, tuttavia stabilisce procedure differenti per poter avere il prestito.

Per prima cosa dipende dalla volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è costretto ad accoglierlo, essendo subordinato alla sua discrezione. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi soddisfano degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, dal momento che in sostanza il rischio è maggiore. Detta condizione tuttavia risulta più agevolata per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Laveno-Mombello

Documentazione richiesta

Mentre all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese dei clienti calibrando durata e rate, per istruire la richiesta è fondamentale una documentazione basilare del cliente .

Di certo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene chiarita la posizione del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la retribuzione e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In merito al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Laveno-Mombello

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e ideata per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le esigenze del cliente ed è subito pronto , evitando lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Laveno-Mombello è sottoscritto sotto forma di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo è sancito in relazione al TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti pubblici e statali, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Laveno-Mombello

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro chiarimento riguarda poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo totale.
Questa percentuale riguarda tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legislazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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