Cessione del quinto a Lavagna: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Lavagna tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Lavagna - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Lavagna

Desideriamo per prima cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e operativa nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una considerevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e abitudine effettuare un’accurata analisi del cliente in maniera da favorirne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide provenienti dal mercato finanziario, fissando la finalità di analizzare le soluzioni su misura per qualsiasi problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni chiare ed adeguate capaci di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna spiegazione, in presenza di altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Lavagna: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Lavagna , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere sarà guidare la clientela nell’esaminare la scelta di mercato più adatta a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati in modo da poter operare grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare e mostrare ai clienti ogni peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione siccome autorizza proposte mirate con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto permette di ottenere rapidamente il prestito con poche formalità burocratiche e con la comodità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di particolari forme di finanziamento che sono accolte anche alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza affinché si possa ottenere rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, anche in presenza di diversi obblighi o eventuali disguidi bancari.

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Sono vari i pregi che concede la cessione del Quinto a Lavagna

Questo servizio finanziario fornisce importi significativi accompagnati da comode modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , poche formalità addirittura in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro dove sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Lavagna

  • La dilazione del prestito viene concessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere prima del tempo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere rinnovato nel momento in cui occorra ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Lavagna

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Lavagna

La capacità di poter richiedere uno specifico importo viene determinata a seconda della rata rata. Questa non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro essenziale coinvolge l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Lavagna dispone che il pagamento della rata si realizzi proprio tramite addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La preparazione del preventivo consente al cliente di determinare le modalità di rientro più semplici. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Lavagna

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. oltre a ciò si può scegliere al contrario di replicare l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Detta situazione comunque si può superare nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale e si intende contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Questi elementi sottolineano la bontà di questa peculiare forma tecnica per accedere al credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Lavagna

Benché alla clientela non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo pone già delle garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la tutela è indispensabile tassativamente una polizza assicurativa che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già calcolato dentro la proposta, di conseguenza il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata a rispettare la scelta del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio inviando documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico comprende le trattenute da effettuarsi mensilmente sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di ricevere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non sono previsti ulteriori oneri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di consultare le figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto regolare con il cliente, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano ottenere un finanziamento di qualsiasi specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è riservato a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto. Di conseguenza la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, tuttavia pone procedure diverse per giungere ad avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna tenere conto della volontà del Datore di lavoro, poiché non è vincolato ad approvarlo, essendo sottoposto alla propria discrezione. Per di più proprio i criteri assuntivi osservano degli indicatori differenti rispetto alla cessione, dato che praticamente il livello di rischio è più alto. Detta situazione per fortuna si rivela più facile per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con cui si opera tramite convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Lavagna

Documentazione fondamentale

Sebbene nella fase iniziale è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che onori le attese della clientela adeguando rate e durata, per avviare la richiesta è essenziale una documentazione basilare del cliente .

Certamente il documento più importante è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro attraverso la quale viene indicata la posizione del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la retribuzione e se vi sono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Lavagna

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e pensata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono avere la liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio risponde immediatamente alle esigenze della clientela ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Lavagna è pattuito come un prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima viene fissata in funzione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai dipendenti del servizio pubblico e statale, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Lavagna

Esistono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un’altra chiarificazione riguarda poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo totale.
Questo indice contempla tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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