Cessione del quinto a Lardirago: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Lardirago tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Lardirago - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Lardirago

Desideriamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate alla concessione di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una certa esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e tradizione eseguire una scrupolosa analisi sul cliente al fine di aiutarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci derivanti dal mercato finanziario, fissando lo scopo di analizzare le soluzioni su misura per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni facili ed adeguate che possono venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna motivazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Lardirago: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Lardirago , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra premura favorire il cliente nell’analisi della opzione di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura in maniera da riuscire a seguirti con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare e spiegare ai clienti ogni peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati dal momento che permette proposte ad hoc con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto permette di assicurarsi agevolmente il prestito attraverso semplici procedimenti burocratici e con la convenienza di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di speciali forme di finanziamento che sono accettate anche dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità per poter procurarsi velocemente un prestito grazie alla propria pensione, persino con ulteriori impegni o possibili disguidi.

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Sono moltissimi i pregi che fornisce la cessione del Quinto a Lardirago

Questo servizio finanziario offre importi considerevoli con comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità tra l’altro di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento tutelato nel quale sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Lardirago

  • La dilazione del prestito viene concessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare prima del tempo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere rinnovato in caso serva ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Lardirago

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Lardirago

La possibilità di poter richiedere un certo importo viene stimata a seconda della rata rata. Questa non deve andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto essenziale riguarda l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Lardirago comporta che il rimborso della rata abbia luogo direttamente attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La preparazione del preventivo permette alla clientela di disporre le modalità di rientro più semplici. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Lardirago

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di rimborso, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. Inoltre si può scegliere invece di rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Detta misura ad ogni modo può essere scavalcata nel momento in cui c’è una durata quinquennale e si decide di stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi aspetti sottolineano la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Lardirago

Sebbene al cliente non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo definisce già delle garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la tutela viene prevista inevitabilmente un’assicurazione che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già previsto all’interno della proposta, perciò il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta a seguire la l’intento del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico interessa le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono ulteriori oneri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto regolare con i clienti, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, per cui in via esclusiva. D’altra parte l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i clienti che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è riservato a coloro che hanno già già avuto un finanziamento contro cessione del quinto. Per questo motivo la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, d’altro canto prevede impostazioni differenti per giungere ad avere il prestito.

Prima di tutto va considerata la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è vincolato ad accettarlo, essendo assoggettato alla sua discrezionalità. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi seguono degli indicatori differenti dalla cessione, in quanto in sostanza il livello di rischio è superiore. Detta situazione però sarà più agevolata in relazione ai dipendenti statali e pubblici con cui si opera per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Lardirago

Documentazione fondamentale

Sebbene nella fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che onori le attese della clientela modulando durata e rate, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione di base del cliente .

Di certo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro attraverso la quale viene comunicata lo status del dipendente riportante la data di assunzione, la retribuzione e se vi sono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Lardirago

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio risponde immediatamente alle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Lardirago è stabilito sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è sancita in funzione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è lavorato.

Anticipo TFS a Lardirago

Vi sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un’ulteriore precisazione riguarda poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo complessivo.
Questo indice include ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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